Job Description

• 15 colaboradores administrativos (financieros, logísticos y comerciales)
• 55 personas en campo (supervisores, capacitador y promotores en puntos de venta)

• Ejecutar las disposiciones impartidas por Presidencia, liderando la estrategia de la organización mediante el diseño, planeación y dirección de políticas, planes y proyectos.
• Asegurar la permanencia y crecimiento de la compañía a través de la optimización de procesos, la gestión eficiente de recursos y la correcta administración financiera.
• Garantizar el adecuado funcionamiento de la operación, promoviendo eficiencia, control y mejora continua en todas las áreas.

• Definir, desarrollar e implementar el direccionamiento estratégico de la organización.
• Diseñar estrategias para la optimización de recursos financieros, humanos y operativos.
• Acompañar a Presidencia en la toma de decisiones, asegurando rentabilidad, liquidez y retorno de inversión.
• Liderar la planeación financiera: presupuestos, flujo de caja, rentabilidad y control de cartera.
• Establecer metodologías de planificación y control presupuestal.
• Analizar información financiera y operativa para mejorar márgenes y productividad.
• Presentar informes de gestión e indicadores de desempeño de forma periódica.
• Supervisar la elaboración de estados financieros con información veraz y oportuna.
• Autorizar la contratación de personal según necesidades organizacionales.
• Planificar y gestionar los recursos necesarios para la operación.
• Liderar procesos de cambio organizacional (procesos, tecnología, normativa).

• Realizar seguimiento continuo al cumplimiento de objetivos en todas las áreas.
• Identificar desviaciones e implementar acciones correctivas.
• Promover iniciativas de mejora continua basadas en análisis de riesgos.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas, incluyendo SST.

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría o carreras afines.
• Deseable especialización o maestría en Operaciones, Finanzas o Gestión de Proyectos.

• Mínimo 5 años de experiencia profesional.

• Manejo de MS Excel y herramientas de Microsoft Office.

• Orientación al logro
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Orientación al servicio
• Iniciativa para el cambio
• Atención al detalle
• Compromiso organizacional

• Modalidad presencial en oficinas HTV – Ciudad de MéxicoDirector de Oficina – HTV México
  
  Ubicación: Ciudad de México
  Reporta a :CEO – All Distribution
  Equipo a cargo :Responsable directo e indirecto de:
• 15 colaboradores administrativos (financieros, logísticos y comerciales)
• 55 personas en campo (supervisores, capacitador y promotores en puntos de venta)
• Misión del cargo
• Ejecutar las disposiciones impartidas por Presidencia, liderando la estrategia de la organización mediante el diseño, planeación y dirección de políticas, planes y proyectos.
• Asegurar la permanencia y crecimiento de la compañía a través de la optimización de procesos, la gestión eficiente de recursos y la correcta administración financiera.
• Garantizar el adecuado funcionamiento de la operación, promoviendo eficiencia, control y mejora continua en todas las áreas.
• Responsabilidades principales
• Definir, desarrollar e implementar el direccionamiento estratégico de la organización.
• Diseñar estrategias para la optimización de recursos financieros, humanos y operativos.
• Acompañar a Presidencia en la toma de decisiones, asegurando rentabilidad, liquidez y retorno de inversión.
• Liderar la planeación financiera: presupuestos, flujo de caja, rentabilidad y control de cartera.
• Establecer metodologías de planificación y control presupuestal.
• Analizar información financiera y operativa para mejorar márgenes y productividad.
• Presentar informes de gestión e indicadores de desempeño de forma periódica.
• Supervisar la elaboración de estados financieros con información veraz y oportuna.
• Autorizar la contratación de personal según necesidades organizacionales.
• Planificar y gestionar los recursos necesarios para la operación.
• Liderar procesos de cambio organizacional (procesos, tecnología, normativa).
• Realizar seguimiento continuo al cumplimiento de objetivos en todas las áreas.
• Identificar desviaciones e implementar acciones correctivas.
• Promover iniciativas de mejora continua basadas en análisis de riesgos.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas, incluyendo SST.
• Requisitos
  Formación académica
• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría o carreras afines.
• Deseable especialización o maestría en Operaciones, Finanzas o Gestión de Proyectos.
• Experiencia
• Mínimo 5 años de experiencia profesional.
• Conocimientos técnicos
• Manejo de MS Excel y herramientas de Microsoft Office.
• Competencias clave
• Orientación al logro
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Orientación al servicio
• Iniciativa para el cambio
• Atención al detalle
• Compromiso organizacional
• Condiciones del cargo
• Modalidad presencial en oficinas HTV – Ciudad de México