Job Description

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir die Zukunft, indem wir hochwertige Technologien und Dienstleistungen entwickeln, die begeistern und das Leben von Menschen bereichern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden ist felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, wir haben Freude an unserer Arbeit und wir inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Bosch Management Consulting (BMC IC) ist die interne Managementberatung der Bosch-Gruppe. Wir konzentrieren uns auf strategische Inhouse-Projekte, die die wirksame Transformation und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Geschäftsbereiche bei Bosch vorantreiben. Unsere Beratungsteams unterstützen das Top-Management innerhalb der Bosch-Gruppe bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen und tragen dazu bei, die Unternehmensleistung unserer internen Kundinnen und Kunden deutlich und nachhaltig zu verbessern.

Wir arbeiten an Portfolio-Bausteinen zu Themen wie:

• Restrukturierung & M&A
• Operative Performance-Verbesserung und Wertsteigerungsprogramme
• Operative Exzellenz
• Markt & Strategie

Bei BMC IC arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Teams in enger Zusammenarbeit mit unseren internen Kundinnen und Kunden an komplexen Projekten und entwickeln wirkungsvolle, maßgeschneiderte Lösungen für das Top-Management in der gesamten Bosch-Gruppe. Wir bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld sowie hervorragende Karriereperspektiven innerhalb der gesamten Bosch-Gruppe.

Kernaufgaben

• Leitung von Beratungsprojekten oder Übernahme der Verantwortung für kritische Workstreams in komplexen M&A-, Post-Merger-Integration-(PMI)- und Carve-out-Programmen.
• Gemeinsame Definition des Projektumfangs mit der verantwortlichen Partnerin bzw. dem verantwortlichen Partner und der Kundenseite sowie Sicherstellung der erfolgreichen Erreichung der Projektziele.
• Steuerung von Post-Merger-Integrationsinitiativen mit Fokus auf Integrations-Governance, Day-One-Readiness, Realisierung von Synergien und Umsetzung des Zielbetriebsmodells (Target Operating Model).
• Unterstützung von Carve-out-Situationen, einschließlich Pre-Transaction-Analysen, Verhandlungen zu Transition Service Agreements (TSA) und Service Level Agreements (SLA) sowie Aktivitäten von Signing bis Closing (Sign-to-Close).
• Unterstützung der Operational Due Diligence sowie von Assessments zur Integrationsbereitschaft im Rahmen strategischer M&A-Transaktionen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Integrations- und Separationsprogrammen.
• Kontinuierliche Beobachtung von Branchentrends, regulatorischen Entwicklungen und Best Practices im Bereich M&A Operations.
• Erstellung und Präsentation detaillierter Analysen, Empfehlungen und Entscheidungsunterlagen für das Senior Management und die Geschäftsleitung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, des Ingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs; ein MBA oder ein relevanter weiterführender Abschluss ist von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Managementberatung, Unternehmensentwicklung, Transaktionsberatung, M&A-Integration oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern.
• Erfahrung sowohl in der Managementberatung als auch in industriellen Unternehmensumfeldern ist ein großer Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in Post-Merger-Integration (PMI), Carve-outs, Trennungsmanagement und/oder M&A-Transformationsprogrammen.
• Fundiertes Verständnis von M&A-Prozessen über den gesamten Transaktionslebenszyklus hinweg, einschließlich Operational Due Diligence, Integrationsplanung, Day-One-Readiness, Synergierealisierung und Trennungsmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte und/oder kritische Arbeitspakete in internationalen und bereichsübergreifenden Umfeldern zu leiten.
• Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten, kombiniert mit einem tiefen Verständnis von Geschäftsprozessen und operativen Abläufen.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und überzeugend zu vermitteln.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Analysetools wie KNIME, Alteryx oder Power BI sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation mit einer lösungsorientierten „Hands-on“-Mentalität sowie starke Kund:innenorientierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von verschiedenen Teilzeitoptionen über mobiles Arbeiten bis hin zu Jobsharing. Kontaktieren Sie uns gerne. Vielfalt und Inklusion sind für uns nicht nur Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Benötigen Sie Unterstützung während Ihrer Bewerbung?
Recruiting Team (Personalabteilung)
+49 711 811 27525
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Philipp Fischer (Fachbereich)
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