Job Description

Les Compagnons des francs loisirs

Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing.

Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes à la recherche d’une direction générale pour assurer le leadership global de l’organisme et soutenir son développement.

Sommaire du poste

Relevant du conseil d’administration, notamment à travers sa présidence, la direction générale est responsable de la planification, de la gestion et du développement global de l’organisation.

Elle assure la performance, la qualité et la conformité des activités dans l’ensemble des secteurs (services de garde, culturel et communautaire), tout en contribuant activement à la structuration de l’organisme et à l’atteinte des objectifs stratégiques.

Principales responsabilités

Leadership stratégique et gouvernance

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques adoptées par le conseil d’administration

• Conseiller et soutenir le conseil d’administration dans ses fonctions décisionnelles

• Assurer une gestion conforme aux meilleures pratiques de gouvernance

• Participer activement aux réflexions organisationnelles (structure, croissance, gestion des risques)

• Développer des indicateurs de performance et assurer un suivi régulier

Structuration organisationnelle et amélioration continue

• Poursuivre la structuration de l’organisation dans un contexte de croissance

• Mettre en place des processus organisationnels clairs, efficaces et uniformes

• Assurer une cohérence dans les pratiques de gestion à l’échelle de l’organisme

• Soutenir la gestion du changement et l’évolution des pratiques





Gestion des opérations et performance organisationnelle

• Superviser l’ensemble des activités de l’organisme (culturel, services de garde et communautaire)

• Encadrer et soutenir l’équipe de direction

• Veiller à l’atteinte des objectifs organisationnels et à l’optimisation des ressources

• Intervenir dans les situations complexes ou critiques nécessitant un niveau décisionnel supérieur

Gestion financière globale

• Élaborer, planifier et assurer le suivi du budget global de l’organisme

• Veiller à une gestion rigoureuse et responsable des ressources financières

• Assurer la conformité aux exigences des bailleurs de fonds

• Collaborer étroitement avec la direction des finances

Gestion des ressources humaines (niveau stratégique)

• Superviser et soutenir l’équipe de direction dans la gestion des ressources humaines

• Collaborer avec la direction des ressources humaines pour :

  • la planification de la main-d’œuvre

  • le recrutement et la rétention

  • le développement des compétences

  • Assurer un leadership mobilisateur et un climat de travail sain

  • Intervenir dans les dossiers sensibles ou complexes

  Qualité des services et conformité

  • Veiller à la qualité et à la cohérence des services offerts dans tous les secteurs

  • S’assurer du respect des lois, règlements et politiques applicables

  • Superviser la gestion des risques organisationnels

  • Mettre en place des pratiques d’amélioration continue

  Relations avec les partenaires et représentation

  • Maintenir des relations stratégiques avec les partenaires

  • Représenter l’organisme auprès des bailleurs de fonds et des partenaires

  • Contribuer au développement et au rayonnement de l’organisme

  • Soutenir le développement de nouvelles opportunités

  
  
  

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion, administration ou domaine connexe

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de direction ou de haute gestion

• Expérience en gestion d’équipe multidisciplinaire

• Expérience en gestion financière et budgétaire

• Excellente compréhension des enjeux organisationnels et de gouvernance

• Expérience en gestion du changement et structuration organisationnelle (atout important)

• Excellentes habiletés relationnelles et de communication

• Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en transformation

• Permis de conduire valide et véhicule assuré

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur l’organisation

• Un environnement de travail dynamique et engagé dans la communauté francophone

• Une équipe de direction collaborative

• Poste à temps plein (40 h/semaine)

• Salaire annuel entre 96 800 $ et 106 900 $, selon l’expérience et la formation

• Accès à un régime de retraite et avantages sociaux

Lieu de travail

Région du Nipissing
Déplacements occasionnels dans les différents sites de l’organisme et en province

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à etouzin@humanify360.com

Équité en emploi

Les Compagnons des francs loisirs souscrivent aux principes d’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures de personnes issues de la diversité.

Confidentialité

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.