• 
  Assurer la coordination de l’accueil, de l’intégration et du suivi administratif des résidents.
• 
  Participer au processus d’admission, incluant l’évaluation des besoins et la gestion de la liste d’attente, en collaboration avec les équipes concernées.
• 
  Veiller à la qualité de l’expérience offerte, en collaboration étroite avec les équipes internes.
• 
  Maintenir des communications régulières et des suivis auprès des proches ou représentants.
• 
  Gérer les dossiers administratifs, les ententes de services et leurs renouvellements.

Gestion des ressources humaines

• 
  Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration du personnel.
• 
  Planifier les horaires de travail et assurer les suivis liés aux absences, congés et vacances.
• 
  Encadrer, mobiliser et soutenir les équipes afin de favoriser un climat de travail collaboratif et positif.
• 
  Assurer le développement des compétences, l’évaluation du rendement et intervenir au besoin dans des situations délicates.

Gestion des opérations et de l’administration

• 
  Planifier, coordonner et assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes.
• 
  Assurer une gestion efficace des ressources matérielles, des budgets, des achats et des contrats de services.
• 
  Produire les rapports requis et assurer les suivis auprès des partenaires.
• 
  Agir comme personne-ressource en cas de situations nécessitant une intervention rapide.

Qualité, conformité et environnement de vie

• 
  Veiller au respect des normes, politiques et exigences réglementaires propres à un milieu d’hébergement.
• 
  Assurer un environnement sécuritaire, fonctionnel et bien entretenu.
• 
  Coordonner les activités liées à l’entretien préventif, à la sécurité et aux fournisseurs externes.
• 
  Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des processus.

• 
  Collaborer étroitement avec les équipes cliniques afin d’assurer la cohérence et la qualité des services offerts.
• 
  Contribuer activement à la mission de l’organisation et à la promotion de ses services.

• 
  Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine).
• 
  Rémunération concurrentielle entre 80 000 $ et 95 000 $, selon l’expérience et le profil du candidat.
• 
  Banque de vacances de 4 semaines, en plus de 9 congés personnels.
• 
  Allocation santé et bien-être.
• 
  Allocation mensuelle pour les frais de téléphonie mobile.
• 
  Repas fournis sur les lieux de travail.
• 
  Une disponibilité sur appel est requise en dehors des heures régulières, selon les besoins opérationnels, en rotation afin de respecter le droit à la déconnexion.