Job Description

Montréal

Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à
conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux
États-Unis.

Sommaire du rôle

Nous sommes à la recherche d’un(e) leader stratégique et tourné(e) vers l’avenir en systèmes d’affaires et conception de solutions, qui jouera un rôle essentiel dans l’évolution de notre environnement d’applications d’entreprise. Cette personne agira comme pont entre les parties prenantes d’affaires, les associés et les équipes technologiques, avec un accent particulier sur les systèmes ERP, les intégrations et l’architecture de solutions.

La personne retenue combinera un solide sens des affaires, une expertise en conception de systèmes et des capacités de leadership afin de soutenir des besoins d’affaires complexes, de favoriser l’innovation et d’assurer la continuité des systèmes critiques. Ce rôle supervisera également la prestation des services de soutien applicatif, en veillant à l’efficacité du soutien opérationnel, à l’intégrité des données et à l’habilitation des utilisateurs à travers les systèmes d’entreprise. De plus, ce rôle contribuera au transfert des connaissances et à la stratégie à long terme des systèmes.

Principales responsabilités

• Diriger la conception de solutions et assurer la responsabilité des systèmes ERP et des applications d’entreprise (p. ex., Deltek, SAP, NetSuite, Dynamics).

• Traduire les besoins d’affaires en solutions systèmes évolutives et durables.

• Participer aux activités du cycle complet de projets et les diriger, notamment l’analyse, la conception, la configuration, le déploiement et le soutien.

• Superviser les intégrations de systèmes entre les ERP, les CRM et les autres plateformes.

• Fournir du leadership et de l’encadrement à la fonction de soutien applicatif, y compris la supervision de l’équipe de soutien applicatif et du gestionnaire responsable des opérations quotidiennes.

• Favoriser une forte collaboration entre les équipes de soutien, de développement et de livraison de projets afin d’assurer l’alignement, la continuité et une prestation de services efficace.

• Agir à titre de conseiller(ère) stratégique auprès des leaders d’affaires et des parties prenantes.

• Identifier les écarts, les inefficacités et les occasions d’optimisation des systèmes.

• Appliquer de solides compétences analytiques afin de diagnostiquer les causes fondamentales et de mettre en œuvre des solutions.

• Se tenir informé(e) des technologies émergentes, y compris l’IA, et favoriser l’innovation.

• Promouvoir l’utilisation pratique et responsable de l’IA en milieu de travail en identifiant les occasions d’améliorer les processus, d’accroître l’efficacité et de soutenir l’adoption par les utilisateurs à travers les fonctions d’affaires.

• Soutenir le transfert des connaissances et l’intégration de nouveaux processus et systèmes.

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en technologies de l’information, administration des affaires, comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 5 ans et plus d’expérience dans des rôles liés aux systèmes ERP, aux systèmes d’affaires ou à la conception de solutions.

• Expérience dans un environnement de services professionnels, un atout.

• Solide expérience avec les systèmes ERP et les applications d’entreprise.

• Expérience couvrant l’ensemble du cycle de mise en œuvre de systèmes.

• Compréhension des concepts comptables (p. ex., grand livre général, constatation des revenus).

• Solides compétences en analyse d’affaires et en résolution de problèmes.

• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.

Leadership et compétences

• Solides habiletés interpersonnelles et capacité d’influence.

• Capacité à diriger des initiatives interfonctionnelles.

• Esprit analytique et stratégique.

• Capacité d’adaptation dans des environnements complexes et en constante évolution.

• Curiosité et intérêt pour les technologies émergentes.

Ce que nous vous offrons

• Avantages sociaux concurrentiels, incluant une assurance collective, un compte de gestion santé, des régimes d’épargne et une contribution de l’employeur
• Accès pour les employés et leur famille à un réseau de soins de santé virtuels
• Programmes d’aide aux employés et à leur famille, incluant des consultations avec des professionnels en santé mentale
• Programme annuel de santé et de mieux-être
• Environnement de travail hybride
• Prime de rendement concurrentielle
• Remboursement des frais de scolarité
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Incitatifs académiques
• Prime de recommandation de talents
• Prime de recommandation de clients
• Accès à des services sur demande de gardiennage, de garderie et de tutorat
• Programme annuel de récompenses et de reconnaissance des employés

Votre candidature

Nous avons hâte de rencontrer des professionnel(le)s motivé(e)s qui souhaitent faire progresser leur carrière au sein d’un cabinet collaboratif, à l’esprit familial, et qui possèdent une solide capacité à bâtir des relations de confiance.

Vous vous reconnaissez? Postulez dès aujourd’hui!