Vous voulez vous dépasser? Chez
Deric, c’est possible.

Nous sommes présentement à la
recherche
Coordonnateur·trice à la formation
pour
joindre l’équipe de
Québec
!

Chez Deric,
entrepreneur général, nous réalisons des projets d’envergure ayant un impact
concret et durable. Entreprise multidisciplinaire, nous sommes spécialisés en
travaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentation
électrique, instrumentation et contrôle, maintenance industrielle et
automatisation, tout en bénéficiant d’une expertise reconnue dans le domaine du
traitement des eaux.

Avec des bureaux à Laval et Ã
Québec, nos équipes interviennent partout dans la province, de la région de
Montréal à celle de Québec, jusqu’en Basse
‑
C
ô
te
‑
Nord,
offrant des d
é
fis stimulants dans des
environnements techniques diversifi
é
s.

Votre quotidien ressemblera Ã
quoi?

Sous la responsabilité de la
VP, Ressources humaines
, le ou la Directeur
·
trice Ã
la formation est responsable de structurer, développer et déployer une offre de
formation cohérente et évolutive. S’appuyant sur les outils et initiatives déjÃ
en place, la personne titulaire du poste aura pour mandat principal de bâtir et
faire croître une véritable « école de formation » alignée avec les objectifs
stratégiques de l’organisation.

• 
  Concevoir,
  structurer et mettre en œuvre un programme de formation à partir des
  contenus et outils existants;
• 
  Développer
  une vision globale et évolutive d’une école de formation (parcours,
  niveaux, certifications, etc.);
• 
  Recenser,
  analyser et bonifier les formations déjà disponibles;
• 
  Créer
  et standardiser des contenus pédagogiques (guides, modules, supports
  numériques, etc.);
• 
  Coordonner
  la mise à jour et l’amélioration continue des formations;
• 
  Collaborer
  avec les experts internes afin de développer de nouveaux contenus;
• 
  Planifier
  et organiser les activités de formation (calendrier, logistique,
  diffusion);
• 
  Assurer
  le suivi des participants et évaluer l’efficacité des formations
  (indicateurs de performance, rétroaction, etc.);
• 
  Mettre
  en place des outils de suivi et de gestion de la formation (LMS, tableaux
  de bord, etc.);
• 
  Promouvoir
  la culture d’apprentissage continu au sein de l’organisation.

Profil

Informations contractuelles

Pourquoi choisir Deric
?

• 
  Évoluer dans une entreprise multisectorielle et
  contribuer
  Ã
  des projets diversifi
  é
  s, en collaboration avec des
  é
  quipes
  multidisciplinaires;
• 
  Salaire compétitif;
• 
  Régime complet d’assurances collectives payées
  en majorité par l’employeur;
• 
  Couverture d’assurances complète : médical,
  dentaire et assurance vie;
• 
  Régime de retraite avec contribution de
  l’employeur (RRS);
• 
  Accès à une plateforme de télémédecine pour des
  consultations médicales rapides et pratiques;
• 
  Horaire de travail flexible favorisant la
  conciliation travail et vie personnelle;
• 
  Un Comité culture engagé qui organise des
  activités sociales, sportives ainsi que des événements corporatifs tout au long
  de l’année.