Job Description

Depuis plus de 50 ans, le Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal (CGTSIM) est un organisme parapublic unique en son genre au Québec, moteur de l’égalité des chances en éducation sur l’île de Montréal. En étroite collaboration avec les trois centres de services scolaires (CSS) et les deux commissions scolaires (CS) de l’île, il assume un rôle stratégique que lui confère la Loi sur l’instruction publique, en leur offrant des services administratifs, techniques et financiers mutualisés. Cette collaboration allège leur charge administrative, leur permet de se concentrer pleinement sur la réussite éducative et génère des économies dont les surplus sont réinvestis dans des mesures de rattrapage pour les milieux défavorisés. La perception de la taxe scolaire et la gestion centralisée de la trésorerie des CSS et CS en sont les principaux leviers financiers.

Régi par la Loi sur l’instruction publique, le CGTSIM rend compte de ses activités au ministère de l’Éducation et est administré par un conseil d’administration composé de membres du réseau de l’éducation. Ses principales responsabilités sont les suivantes :

• Répartir équitablement et de façon non discriminatoire le produit de la taxe et ses surplus financiers aux CSS et CS de l’île de Montréal dans le but de donner plus à ceux qui en ont le moins
• Produire des documents, des statistiques et des outils de référence pour les milieux défavorisés
• Percevoir la taxe scolaire sur l’île de Montréal
• Gérer la trésorerie des CSS et CS de l’île de Montréal
• Administrer le Régime de gestion des risques
• Administrer le Système d’achats coopératif

Sa mission est de « fournir une expertise unique et contribuer à l’effort collectif pour la réussite scolaire. »

Sa vision est de « devenir le guichet par excellence et un employeur de choix au Québec. »

Nous sommes à la recherche d'une Directrice générale ou d'un Directeur général (DG) qui saura porter fièrement notre mission, incarner nos valeurs et contribuer au rayonnement de notre organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES

PROFIL RECHERCHÉ

CONDITIONS DE TRAVAIL

POURQUOI JOINDRE L’ÉQUIPE?

• Travailler avec une équipe expérimentée ayant à cœur la mission du CGTSIM;
• Œuvrer au sein d’un milieu accueillant, bienveillant et inclusif;
• Intégrer une équipe en pleine évolution.

C’est aussi intégrer une communauté qui a un réel impact social en générant des allocations pour mettre en place des mesures de rattrapage favorisant l’égalité des chances pour les élèves issus des milieux défavorisés.

Si ce poste vous intéresse, merci de me contacter à l'adresse courriel suivante :

ndemathe@humanify360.com