Job Description

Poste permanent - Bureau de Montréal – Hybride

À titre de directeur·trice, facturation et comptes clients, tu relèveras du directeur principal des finances et joueras un rôle clé dans l’optimisation des processus financiers. Tu superviseras les opérations de facturation et de perception, accompagneras les responsables d’équipe et contribueras activement à promouvoir des pratiques exemplaires au cœur de nos opérations financières.

Tu seras également responsable de la mise en place et de l’évolution des meilleures pratiques ainsi que de contrôles internes rigoureux, afin d’assurer une gestion saine et efficace des ressources financières du cabinet. Il s’agira d’un rôle stratégique, au cœur de l’équipe des finances de la région du Québec.

Les défis que nous te proposons

Leadership et gestion d’équipe

• Tu mobiliseras et soutiendras les gestionnaires d’équipe en assurant une gestion claire des priorités et des échéanciers;
• Tu développeras des relations de confiance avec les parties prenantes et assureras des échanges réguliers avec les différents groupes de pratique;
• Tu collaboreras étroitement avec les avocat·e·s et adjoint·e·s pour offrir un service client fluide, rigoureux et transparent.
  

Gestion des opérations comptables

• Tu mettras en place des pratiques exemplaires en facturation, gestion des comptes clients et recouvrement.
• Tu assureras la qualité et l’exactitude de la facturation, tout en suivant la performance (indicateurs, cibles, provisions);
• Tu adopteras une approche proactive en assurant un suivi constant des comptes, incluant ceux à risque;
• Tu optimiseras en continu le cycle facturation–encaissement afin d’en améliorer l’efficacité et de réduire les délais;
• Tu communiqueras clairement les améliorations de processus aux équipes concernées;
• Tu veilleras au respect des politiques internes et des exigences réglementaires (incluant celles du Barreau);
• Tu participeras, au besoin, aux échanges avec les client·e·s pour faciliter le règlement des comptes;
• Tu présenteras à la direction des suivis clairs, structurés et orientés résultats;

Transformation et optimisation

• Tu agiras comme référence pour les processus financiers sous ta responsabilité;
• Tu définiras les besoins, coordonneras les tests et soutiendras l’adoption des outils;
• Tu identifieras et déploieras des améliorations ciblées pour optimiser les processus et la qualité des données;

Conformité et contrôles

• Tu maintiendras un cadre de contrôles internes rigoureux et adapté aux opérations;
• Tu contribueras activement aux audits et à la mise en œuvre des recommandations;

Support stratégique

• Tu assureras la qualité des analyses produites par l’équipe;
• Tu agiras comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires sur les enjeux comptables et opérationnels;
• Tu maintiendras une documentation claire et à jour;
• Tu collaboreras aux projets et initiatives financières avec la direction.

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employée en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements.

À propos de toi

• Tu es CPA (ou détiens un diplôme équivalent) et cumules au moins 15 ans d’expérience en finance et en comptabilité;
• Tu possèdes un minimum de 5 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe;
• Tu exerces un leadership mobilisateur, axé sur la collaboration, le développement des talents et la responsabilisation;
• Tu maîtrises les processus financiers opérationnels (facturation, comptes clients, etc.) ainsi que les outils technologiques qui les soutiennent;
• Une expérience en cabinet juridique ou en services professionnels constitue un atout;
• Tu as démontré ta capacité à optimiser des processus, piloter l’amélioration continue et contribuer à des initiatives de transformation;
• Tu te démarques par une forte orientation client et d’excellentes habiletés relationnelles, te permettant de bâtir des liens de confiance durables;
• Tu fais preuve de jugement, de rigueur et de sens politique, et sais prendre des décisions éclairées dans des environnements complexes;
• Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est essentiel, puisque tu seras appelé à collaborer régulièrement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada.

Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun.e. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet avocat.e.s de premier plan comptant plus de 900 avocat.e.s à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2026 », « le meilleur cabinet d’avocat.e.s où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidat.e.s et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun.e puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

Accessibilité et accommodements

Sachez que des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats en situation de handicap.

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