Job Description

Groupe Déric est un entrepreneur général reconnu pour la qualité de ses réalisations, la force de ses équipes et son approche terrain. Dans un contexte de croissance soutenue, l'entreprise a développé une école interne afin de structurer le développement de ses talents, standardiser ses méthodes et accélérer la relève dans l'organisation.

L'École est au cœur de leur vision : transmettre le savoir terrain, développer les leaders de demain et soutenir l'excellence opérationnelle sur chacun des projets.

Nous recherchons donc un(e) leader capable de faire évoluer l'École tout en restant profondément connecté aux réalités du chantier.

Le rôle

Relevant de la Vice-Présidente des Ressources humaines, le ou la Directeur(trice) du Développement & Formation assurera la gestion, le développement et la performance globale de l'école interne de l'entreprise.

Responsabilités principales

Leadership

• Définir la vision, les orientations et les priorités de formation de l'école;
• Assurer la gestion globale des opérations, des ressources et du calendrier de l'école;
• Superviser, accompagner et mobiliser les formateurs internes et experts métier.

Développement des compétences et excellence pédagogique

• Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour continue des contenus de formation;
• Veiller à ce que les formations reflètent les meilleurs pratiques chantiers, les standards internes, les exigences SST et l'évolution des méthodes de construction;
• Structurer les parcours de progression des employés selon les rôles, niveaux d'expérience et besoins opérationnels;
• Développer une relève solide en collaboration avec les opérations, les RH et la direction;
• Maintenir une culture d'apprentissage concrète, pratique et orientée résultats;
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance de l'École afin de mesurer l'impact des formations sur la productivité chantier, la qualité d'exécution, la SST, la rétention et le développement des équipes;
• Produire des tableaux de bord, bilans et recommandations stratégiques à la direction afin d'orienter les priorités de formation et d'amélioration continue.

Développement des affaires

• Participer au positionnement et au rayonnement de l'école à l'interne et à l'externe;
• Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs de l'industrie, établissements d'enseignement, associations, etc.;
• Contribuer à faire de l'école un levier d'attraction, de rétention et de développement de la marque employeur;
• Identifier des opportunités de développement et d'innovation en formation dans l'industrie de la construction;
• Représenter et promouvoir l'entreprise et l'école lors d'événements, conférences, activités de recrutement, etc.;
• Participer au développement d'initiatives permettant de renforcer la visibilité et la reconnaissance de l'école dans l'industrie.

Profil recherché

• BAC en ressources humaines, enseignement, administration,développement organisationnel ou dans un domaine connexe;
• Expérience pertinente en gestion de la formation, développement des compétences, coordination de programmes ou gestion d'une école interne/corporative;
• Une bonne connaissance de l'industrie de la construction et une compréhension des réalités terrain, des métiers, des enjeux opérationnels et des exigences SST;
• Une capacité à structurer des programmes, des parcours et des contenus de formation adaptés aux différents métiers, niveaux d'expérience et besoins opérationnels;
• Connaissance de l'outil LÄRA (un atout) ;
• Une expérience en gestion ou en coordination de formateurs, d'experts internes, de partenaires externes ou d'équipes multidisciplinaires;
• De bonnes habiletés en communication, en vulgarisation et en gestion de projets;
• Une approche organisée, rigoureuse et orientée amélioration continue;
• Une facilité à collaborer avec différents intervenants internes et externes;
• Une vision stratégique du développement des compétences, combinée à une forte capacité d'exécution.

Envie de bâtir quelque chose de durable et de contribuer à l'avenir de Groupe Deric ? Postulez dès maintenant : mpblais@ascencio.ca