Job Description

Rejoignez VINCI Construction Outre-mer et donnez du relief à votre carrière en participant à des projets structurants qui accompagnent le développement d’une île aussi exigeante qu’exceptionnelle : La Réunion !

Sur une île aux enjeux forts et à la dynamique unique, nous recherchons un.e Directeur.trice d’exploitation Bâtiment Neuf engagé·e, capable d’allier excellence opérationnelle, pilotage stratégique et ancrage territorial.

Rattaché.e à la Directrice d’activité, vos principales missions seront :

• Assurer une bonne réalisation des opérations dont vous avez la charge (délais / qualité / sécurité).
• Respecter les objectifs budgétaires et financiers.
• Manager une équipe travaux en les accompagnant au quotidien afin d’assurer la bonne réalisation de leurs opérations de la préparation à la livraison du chantier.
• Animer le planning matériel en concertation avec les autres chefs de services.
• Animer le comité de maîtrise en concertation avec les directeurs de travaux.
• Participer aux bouclages des études en apportant votre expertise aux études de prix dans l’étude technique de certains dossiers.
• Appliquer et animer le plan qualité & sécurité.

De formation supérieure type Ingénieure ou équivalente, vous possédez une expérience opérationnelle d’au moins 10 ans dans le domaine des travaux en Entreprise Générale ainsi que des aptitudes commerciales.

Vous disposez d’un réel attrait pour la production, le management d’équipes, la relation client, et disposez d’une forte culture qualité, sécurité et environnement.

Vous avez également un grand intérêt pour la technique et appréciez la réalisation de chantiers complexes, nécessitant une grande réflexion en amont avec les partenaires et un suivi précis pour traiter les éventuelles difficultés d’exécution et contractuelles.

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité,

l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !