DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU
POSTE :

TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :

• 
  Assurer une répartition optimale du travail au sein de l’équipe
• 
  Superviser la planification et la coordination des projets
• 
  Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires
• 
  Veiller au respect des politiques et procédures internes
• 
  Animer les réunions d’équipe et de chargés de projet
• 
  Agir comme chargé(e) de projet sénior sur des mandats d’envergure (à court ou moyen terme)
• 
  Supporter les chargés de projet sur les aspects techniques

• 
  Gérer les situations conflictuelles internes ou avec les clients
• 
  Participer aux évaluations annuelles et à la fixation des objectifs
• 
  Contribuer au recrutement en collaboration avec la direction

• 
  Rédiger et valider les soumissions et propositions
• 
  Participer à la stratégie de développement et aux politiques de tarification
• 
  Représenter l’entreprise lors d’événements
• 
  Rencontrer des clients potentiels et présenter les services

• 
  Superviser le processus de facturation mensuelle

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• 
  Formation en ingénierie (idéalement en lien avec le bâtiment ou génie mécanique)
• 
  Membre de l’OIQ (ou éligible)
• 
  Expérience en gestion d’équipe et en gestion de projets
• 
  Expérience dans le domaine du bâtiment
• 
  Habitude de collaborer avec des architectes et des ingénieurs
• 
  Excellentes habiletés en communication et en leadership
• 
  Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• 
  Esprit d’équipe et bon entregent

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• 
  Salaire : entre 140 000 $ et 160 000 $ + bonification liée à la performance
• 
  Voiture de fonction (Tesla Model 3)
• 
  Assurances collectives (remboursement à 50 % avec plafond)
• 
  REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 50 % avec plafond)
• 
  Possibilité d’évolution vers un rôle de partenaire

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