Job Description

de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

du poste

La personne titulaire du poste elle aura pour mandat de gouverner la planification des initiatives marketing, piloter la performance, accélérer la culture data et optimiser les investissements sur tous les canaux afin de maximiser la valeur, l’efficacité et la rentabilité. Elle encadre les équipes Performance Marketing et Planification Marketing, exploite les données et les analyses avancées pour façonner les stratégies et maximiser les leviers de croissance.

Responsabilités

• Définir la vision et piloter la stratégie de croissance marketing en alignement avec les objectifs d’affaires.
• Identifier et prioriser les leviers à fort potentiel : acquisition, conversion, rétention.
• Superviser la planification annuelle, les calendriers multi-marchés et la priorisation des initiatives.
• Encadrer les équipes Performance et Planification marketing pour assurer la cohérence et l’efficacité des campagnes.
• Optimiser les investissements médias et les canaux via tests A/B, analyses prédictives et ajustements en temps réel.
• Exploiter les données avancées pour orienter les décisions stratégiques et améliorer le ROI.
• Piloter la performance à l’aide de tableaux de bord consolidés et d’analyses d’impact.
• Assurer la gouvernance budgétaire et la maximisation du rendement des investissements marketing.
• Favoriser une culture d’innovation, d’expérimentation et d’apprentissage continu.
• Collaborer avec les équipes marque, studio, fidélité, data, produit, gestions des revenus et ventes pour des campagnes intégrées.

Objectifs de succès:

• Optimiser le rendement global des investissements marketing.
• Réduire le coût d’acquisition tout en augmentant la valeur vie client.
• Accroître la contribution du marketing à la croissance du chiffre d’affaires.
• Améliorer la vitesse et la précision d’adaptation des stratégies grâce à la donnée.

Qualifications

• Diplôme universitaire en marketing, commerce, analytique ou domaine connexe.

• Minimum 8 ans d’expérience en marketing numérique et performance, dont au moins 5 ans en gestion d’équipes multidisciplinaires.

• Compétences clés
  • Leadership collaboratif et sens stratégique.
  • Forte culture data et analytique, orientée résultats.
  • Maîtrise des leviers média payants (SEM, social, programmatique, autres).
  • Connaissance des outils : Google Ads, Meta, GA4, Looker/Power BI
• Expertise confirmée
  • Gestion de budgets marketing avec focus ROI et efficacité.
  • Définition et exécution de stratégies de croissance basées sur les données.
  • Capacité à transformer les insights en actions concrètes et mesurables.
• Qualités personnelles
  • Excellentes compétences en communication et influence auprès des parties prenantes.
  • Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à piloter des projets complexes.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

**Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Informations complémentaires

Horaire hybride

Le lieu de travail est à la Tour Transat; 300 rue Léo-Pariseau, Montréal, H2X 4B3

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.