Job Description

À propos de Cozey

Chez Cozey, on prend le jeu au sérieux. Nous sommes rigoureux, innovants et déterminés à multiplier les possibilités dans les maisons de nos clients, et à rendre l'achat de meubles aussi simple que possible, pour qu'ils puissent simplement profiter de leur chez-soi. Nos innovations de mobilier, pensées avec bon sens, s'adaptent aux modes de vie en constante évolution, en combinant ingéniosité et engagement envers une valeur exceptionnelle et un service client irréprochable. En tant qu'entreprise en forte croissance, notre succès repose sur une équipe qui partage notre passion de redéfinir l'expérience du meuble et de bâtir une marque de classe mondiale.

La mission du ou de la Directeur.trice artistique chez Cozey

Nous sommes à la recherche d'un.e Directeur.trice artistique, une personne visionnaire qui conceptualise en profusion, capable de traduire les stratégies de marque et de création en contenu saisissant et percutant, à fort impact visuel et porteur d'une histoire mémorable. Vous avez une réelle expertise dans le développement d'approches visuelles qui vont au-delà de la simple photographie, pour relier les attributs de la marque et des produits aux insights humains et à l'émotion, avec un souci du détail, un sens du goût impeccable, une fine connaissance de la culture, et le savoir-faire technique nécessaire pour concrétiser ces concepts ambitieux. Vous dirigerez la direction artistique de tous les projets créatifs de marque, de bout en bout : idéation, présentation, itération, planification et exécution.

Vous avez une curiosité insatiable pour les marques, le design de produit, le design web, la technologie, la décoration, la mode, l'art, la culture populaire, le cinéma, la musique, le commerce de détail et le marketing. Vous possédez de solides compétences en design graphique, une connaissance technique des techniques et processus de postproduction, des aptitudes de présentation, et une compréhension approfondie de ce qui rend une création vraiment efficace. Vous défendez aussi l'innovation en IA et les possibilités créatives qu'elle libère.

Ce que vous ferez :

• Façonner l'univers visuel de Cozey en orchestrant la sélection du mobilier et des accessoires de mise en scène, le choix des mannequins et le repérage des lieux, pour refléter nos personas clients les plus aspirationnels et garder notre marque instantanément reconnaissable.
• Élever le niveau d'exécution en dirigeant chaque tournage sur le plateau et en encadrant le traitement en postproduction, pour que chaque photo et chaque élément graphique respecte constamment la norme visuelle de Cozey.
• Repousser le plafond créatif en défendant les outils et techniques d'IA qui rendent possibles des concepts trop ambitieux, ou trop coûteux, pour une production traditionnelle.
• Maximiser l'impact créatif en collaborant avec le/la gestionnaire de marque, le/la designer de marque, le/la coordonnateur.trice des événements de marque, le/la directeur.trice artistique vidéo et le/la vice-président.e du marketing créatif, pour construire des concepts à 360° couvrant les expériences web, les communications numériques, le commerce de détail, les événements de marque et la publicité payante de masse.
• Garder l'ensemble de l'équipe alignée sur l'orientation créative en communiquant les concepts et les objectifs avec clarté, et en présentant le travail de façon à créer la conviction et l'adhésion.
• Rester à l'affût des tendances en suivant l'évolution du design de produit, de la mode, de l'art, du cinéma et de la culture populaire, et en traduisant ces inspirations externes en territoires créatifs nouveaux et alignés avec la marque Cozey.

Nous aimerions vous rencontrer si vous avez :

• 7 ans d'expérience ou plus en direction artistique, avec un portfolio 360° solide bâti au sein d'un studio créatif, d'une agence ou d'une marque lifestyle de haut niveau, couvrant l'ensemble du parcours de l'idéation à l'exécution finale; une expérience en direction pour une marque de la maison, du style de vie ou de vente directe au consommateur (DTC) est un atout important.
• Une pensée analytique et des compétences en communication exceptionnelles, combinées à une lecture fine et actuelle des marques, de la culture, du marketing et des tendances en habitation et en design, ainsi que l'instinct pour les traduire en direction artistique qui rallie toute l'équipe.
• Une expérience pratique, et un intérêt réel, pour la génération d'images par IA, utilisée pour débloquer des concepts et une rapidité que la production traditionnelle seule ne peut pas offrir.
• Une aisance avec l'ambiguïté, la capacité de transformer des briefs créatifs vagues en direction claire, et de prendre des décisions avec confiance pour garder un projet en mouvement.

Vous réussirez dans ce rôle si :

• La marque de Cozey transparaît dans chaque création, de la photographie aux campagnes, d'une façon distinctive, élevée et incontestablement Cozey.
• La direction et l'ensemble de l'équipe font confiance à votre jugement créatif, au point d'approuver des concepts ambitieux en toute confiance, parce que le travail que vous livrez donne des résultats de façon constante.
• Les projets créatifs passent du concept à l'exécution finale sans accroc sous votre direction, sans nécessiter de supervision étroite.
• L'IA et les outils émergents font naturellement partie de votre façon de créer, débloquant des concepts ambitieux que la production traditionnelle seule ne pourrait pas livrer.

Ce que nous offrons

• Vous recevrez un salaire compétitif ainsi qu'un programme d'avantages sociaux complet.
• Des occasions infinies de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une start-up en forte croissance.
• Une politique de congés généreuse qui vous donne le temps nécessaire pour vous ressourcer.
• Un rôle où vos stratégies et vos décisions influencent directement les opérations et la croissance de l'entreprise.
• Un environnement de travail où tout le monde est accueilli, écouté et valorisé.

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils propulsés par l'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures et la coordination des entrevues. Ces outils nous permettent de consacrer plus de temps à l'essentiel : apprendre à connaître les candidat.e.s. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des humains, et nous nous engageons à offrir un processus juste et inclusif.