Thorens - Executive Search Specialists

Directeur·trice adjoint·e – Ingénierie et opérations

Thorens - Executive Search Specialists  •  Canada (Onsite)  •  4 months ago
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Job Description


DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :


Notre client est un acteur unique dans le secteur de la distribution d’électricité au Québec, reconnu comme une organisation essentielle qui dessert plusieurs communautés grâce à un modèle durable et humain.


DESCRIPTION DU
POSTE :


Relevant du Directeur ingénierie et opérations, le/la directeur/directrice adjoint(e) – Ingénierie et opérations participe activement à la planification, à la coordination et à la supervision des activités liées à l’exploitation, à la maintenance, et au développement et modernisation du réseau de distribution électrique. Il/elle agit comme soutien stratégique au directeur et assure le bon fonctionnement des opérations quotidiennes tout en veillant à la qualité, la sécurité et l’efficacité des travaux.


TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :


Gestion du réseau et soutien technique

  • Assurer une supervision en temps réel du système SCADA, gérer les alarmes et mettre à jour les moyens de contrôle de la puissance appelée.

  • Réaliser les inspections préventives du réseau, identifier les risques et recommander des projets de maintenance ou de renouvellement des actifs.

  • Préparer les plans de manoeuvre requis pour l’exploitation et la gestion du réseau de distribution.

Modernisation du réseau électrique

  • Participer activement à l’élaboration de la stratégie, à la conception et au déploiement du plan de modernisation du réseau électrique.

  • Élaborer les spécifications fonctionnelles en collaboration avec le/la gestionnaire de projet.

  • Planifier l’ingénierie en interne et au travers nos sous-traitants en collaboration avec le/la gestionnaire de projet.

  • Planifier les interventions sur le réseau électrique dans le cadre du déploiement


Collaboration et gestion des parties prenantes

  • Collaborer étroitement avec les électriciens, firmes de génie, municipalités, entreprises de télécommunications, ministères, propriétaires terriens et membres.

  • Participer au développement de projets spéciaux tels que l’intégration d’un parc éolien ou d’une usine de biométhanisation.

  • Recommander les achats, réparations et remplacements d’outillage, d’équipement et de véhicules.

Gestion des opérations et du personnel

  • Planifier et coordonner l’utilisation des ressources humaines, des véhicules, de l’outillage et des sous-traitants nécessaires à l’exécution des travaux.

Sécurité, qualité et conformité

  • Assurer le respect rigoureux des normes de sécurité, des procédures internes et des standards de qualité lors des travaux effectués par les équipes internes et externes.

  • Recommander et déployer des améliorations aux processus opérationnels et aux mesures de sécurité.

  • Obtenir les autorisations nécessaires auprès des propriétaires terriens afin de permettre la réalisation des travaux sur le réseau.

Disponibilité et soutien aux opérations

  • Être disponible en dehors des heures régulières de travail pour soutenir les interventions lors d’imprévus, de pannes ou de situations d’urgence.


Profil


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :


  • Titulaire d’un baccalauréat en génie électrique (automatisation, contrôle ou domaine connexe).

  • Minimum 4 ans d’expérience dans un domaine lié au réseau de distribution électrique aérien (moyenne et basse tension).

  • Leadership mobilisateur, communication claire et efficace en Français.

  • Excellentes capacités organisationnelles et gestion de multiples priorités.

  • Sens du service à la clientèle et aptitude à interagir avec divers partenaires.

  • Rigueur, autonomie et esprit de collaboration.


Informations contractuelles


CONDITIONS DE
TRAVAIL :


  • Poste permanent

    à temps plein (40 h/semaine).

  • Horaire : du lundi au jeudi de 7h à 16h30 et le vendredi de 7h à midi (flexibilité au besoin).

  • Salaire : de 90 000 $ à 120 000 $, selon l’expérience.

  • Travail de bureau avec déplacements sur le territoire possibles avec véhicule de l’organisation durant les heures de travail.

  • Vacances : 3 semaines dès l’entrée en fonction

  • Fériés : 14 jours fériés + 1 journée mobile.

  • Assurances collectives complètes : médicaments, dentaire, vision, invalidité, soins professionnels, Partage : Employeur 70 % / Employé 30 %.

  • REER collectif : contribution de 9 % employeur et 9 % employé.

  • Membre OIQ (obligatoire) : cotisation et formation continue entièrement remboursées par l’employeur.

Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.


DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?


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associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

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Thorens - Executive Search Specialists

About Thorens - Executive Search Specialists

For over 18 years, Thorens - Executive Search Specialist has supported Ontario and Quebec SMEs and job seekers in the recruitment process for strategic positions (engineering, IT, executives and professionals).

Our commitment: to connect candidates who will make a difference and employers of choice. Because your business and your needs are unique, we identify the elements that distinguish you and act as true ambassadors for your organization. We present our candidates with opportunities that suit them perfectly to maximize company-candidate compatibility.

Our human approach is built on understanding your industry, your business and its challenges. Because we understand your needs and those of our candidates, we ensure a fast and efficient recruitment process that emphasizes the values and identity of your company in order to find the person who will integrate fully into your organization.

Whether you are an employer or a candidate, teaming up with Thorens Solutions means receiving attentive listening to your needs, professional expert service and the assurance of quality work.

Here are some examples of positions that we fill regularly:

EXECUTIVES:

• Vice-president

• General Manager

• Sales Director / Business development

• Production Director

• Operations Director

• Human Resources Director

• Administrative Director

ENGINEERING:

• Engineering Director

• R & D Director

• Mechanical Engineer

• Automation Engineer

• Process Engineer

• Project Engineer

• Product Development Engineer

• Industrial Engineer

• Sales Engineer

IT:

• IT Director

• Software Development Manager

• Director R & D

• Embedded Software Developer

• Déveloper front-end / back-end / full-stack

Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Montréal, CA
Year Founded
2007
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