APERÇU

Numéro de poste : 1ITSC 0824VC

Classe :D-1

Secteur de tutelle : Secteur des sciences (SCS)

Lieu d'affectation :Trieste ICTP

Domaine : Sciences exactes et naturelles

Type de contrat : Engagement de durée définie

Durée du contract :2 ans, renouvelable

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Date limite de candidature (minuit, heure de Paris) :20/09/2026

Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers L'Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Au sein du Secteur des sciences de l’UNESCO, l’Académie mondiale des sciences pour l’avancement de la science dans les pays en développement (TWAS) encourage la coopération internationale dans les domaines des sciences exactes et naturelles, des sciences fondamentales et des sciences sociales et humaines, au service de la paix et du développement durable.

Ses principaux objectifs sont de reconnaître, d’encourager et de promouvoir l’excellence dans les travaux de recherche scientifique des pays du Sud ; de permettre à des scientifiques prometteurs des pays du Sud de faire progresser leurs recherches et leur carrière, de répondre aux besoins des jeunes scientifiques dans les pays dont le développement scientifique et technologique est encore en cours, de promouvoir l’égalité des genres dans la science et de faciliter les contacts entre les scientifiques et les institutions dans les pays du Sud ; d’encourager la coopération Nord-Sud et Sud‑Sud dans la science, la technologie et l’innovation ; et de promouvoir la recherche scientifique sur les grands défis auxquels sont confrontés les pays en développement.

APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l’autorité générale du Sous-Directeur général pour les sciences et sous la supervision directe du Comité directeur et du Conseil de l’Académie mondiale des sciences pour l’avancement de la science dans les pays en développement (TWAS), le/la Directeur/Directrice exécutif(ve) dirige l’Académie en vue de la bonne exécution de son mandat, qui l’appelle à promouvoir l’excellence scientifique au service du développement durable dans le Sud en vue de la mise en œuvre du Programme 2030.

Le/la Directeur/Directrice exécutif(ve) fournit des orientations stratégiques visant à promouvoir la recherche scientifique sur les pays en développement, à encourager la coopération Nord-Sud et Sud-Sud entre les personnes et les centres universitaires, à consolider la fonction de la TWAS en tant que laboratoire mondial d’idées, de prévision et d’anticipation, afin de concevoir des propositions novatrices pour l’élaboration de politiques publiques, en jetant des ponts entre la recherche, les politiques et la pratique.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS CLÉS

Sous l’autorité générale du Sous-Directeur général pour les sciences et sous la supervision du Comité directeur et du Conseil de l’Académie mondiale des sciences pour l’avancement de la science dans les pays en développement (TWAS) en ce qui concerne les orientations programmatiques, le ou la titulaire sera chargé(e) d’assurer la direction intellectuelle, stratégique et opérationnelle du développement, de la gestion, de la planification et de l’exécution des programmes de coopération scientifiques internationaux de l’Académie, conformément aux politiques et procédures de l’Organisation et dans le cadre du Programme et budget approuvés de l’UNESCO (C/5). Il/elle sera également responsable de la coordination des travaux avec les organisations associées hébergées par l’Académie ; l’Organisation des femmes scientifiques du monde en développement (OWSD) et l’IAP (Inter academy Partnership), qui rassemble des réseaux renommés d’académies des sciences et de médecine.

Dans ce contexte, le/la titulaire devra :

• Assurer la direction, la supervision et le contrôle interne efficace du travail du personnel de la TWAS en ce qui concerne la mise en œuvre de toutes les activités du programme, y compris la préparation des programmes annuels, des rapports, des plans d’action et des projections budgétaires présentés aux organes directeurs de l’UNESCO et aux donateurs.
• Créer des synergies avec les programmes de l’UNESCO dans le domaine des sciences, notamment en vue de promouvoir la coopération scientifique internationale et d’explorer et de développer les possibilités d’initiatives conjointes au sein de la famille de l’UNESCO dans le domaine des sciences et au-delà.
• Développer des approches innovantes de promotion de la coopération Sud-Sud dans le domaine des sciences fondamentales et mettre en place de nouveaux réseaux scientifiques avec des organisations internationales de renom, en vue de promouvoir l’excellence scientifique au service du développement durable dans le Sud à l’appui de la mise en œuvre du Programme 2030.
• Assurer la direction stratégique de la mobilisation de ressources.
• Assurer la fonction de secrétaire des réunions du Comité directeur et du Conseil de la TWAS.

Pour de plus amples informations concernant les programmes spécifiques mentionnés ci-dessus, les candidats peuvent consulter notre site Web (https://fr.unesco.org/) et/ou les documents ci-après : 41 C/4 (Stratégie à moyen terme de l’UNESCO pour 2022-2029) et 43 C/5 (Projet de programme et budget de l’UNESCO pour la période quadriennale 2026-2029).

COMPÉTENCES Fondamentales (F) et Managériales (M)

• Communication (F)
• Responsabilité (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)
• Professionnalisme (F)
• Création de partenariats (M)
• Conduite et gestion du changement (M)
• Développement d’une réflexion stratégique (M)
• Aptitude à prendre les bonnes décisions (M)
• Gestion de la performance (M)
• Direction et autonomisation des collègues (M)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO

QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION

• Doctorat dans une discipline liée au domaine des sciences.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Au moins 15 années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité croissants dans les domaines de la recherche scientifique et de l’administration, y compris des missions aux niveaux régional et/ou international.
• Compétences avérées en matière de leadership dans un environnement scientifique, et expérience de la gestion des ressources humaines et financières.
• Expérience réussie de la collecte de fonds auprès de gouvernements ou du secteur privé ainsi que d’organisations et institutions internationales de financement et d’assistance technique.
• Expérience dans les domaines des relations internationales et de la diplomatie, de la coopération multilatérale et du développement.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

• Connaissance du mandat, de la vision, de l’orientation stratégique et des priorités de l’Organisation et adhésion à ceux-ci.
• Bonne connaissance des programmes et stratégies de l’UNESCO ainsi que des politiques et institutions internationales du développement dans le domaine des technologies et de l’innovation scientifiques.
• Capacité reconnue de travailler en collaboration et de tisser des relations avec divers groupes d’organisations et de particuliers, avec des instituts de recherche scientifique concernés, ainsi qu’avec des organisations intergouvernementales et non gouvernementales, notamment à travers des réseaux.
• Aptitude à exercer un leadership intellectuel et scientifique pour guider le personnel, et capacité de créer un climat de confiance, ainsi que de gérer, diriger et motiver un personnel nombreux et divers dans un environnement multiculturel, avec tact et dans le respect de la diversité.
• Sens élevé de l’intégrité professionnelle et finesse politique ; aptitude avérée à dialoguer avec divers partenaires de rang élevé.
• Aptitude à communiquer efficacement et de façon convaincante, oralement et par écrit, avec un public très divers et des médias d’information.
• Excellent sens du discernement et aptitude à prendre des décisions et, notamment, grandes capacités d’analyse et de négociation.
• Aptitude à identifier les principaux problèmes, objectifs, opportunités et risques stratégiques.
• Bonne compréhension des besoins des pays en développement en matière de science, de technologie et d’innovation.

LANGUES

• Excellente connaissance de l’anglais (oral et écrit).

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

FORMATION

• Autres diplômes ou formations de courte ou moyenne durée dans des disciplines pertinentes pour le poste.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Expérience de la conduite d’un dialogue sur les politiques aux niveaux gouvernemental et non gouvernemental ou auprès des secteurs public et privé.
• Expérience de la recherche et/ou de l’enseignement dans une université ou un centre de recherche.
• Vaste connaissance des sciences, de la technologie, de la recherche, de l’innovation et de l’ingénierie, avec une expérience du travail sur le terrain.

LANGUES

• Connaissance d’autres langues officielles de l’UNESCO (arabe, chinois, espagnol, français et/ou russe).
• Connaissance de l’italien.

SALAIRES ET INDEMNITÉS

Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant : un congé annuel de 30 jours ouvrables, une allocation pour charges de famille, une assurance médicale, un régime de retraite, etc.

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 151 097 dollars des États-Unis.

Pour des informations complètes sur les salaires et les indemnités, veuillez consulter notre  Guide concernant les prestations dues au personnel

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.

Pour postuler, veuillez visiter le site Web Carrières de l'UNESCO Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.

Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile.

Les candidats présélectionnés peuvent également être ajoutés à des viviers de talents, sous réserve de leur consentement (voir la Déclaration de confidentialité des données).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.
• L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.
• L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux.
• En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés ( dernière mise à jour ici) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées.
• Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler.
• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
• Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie numérisée du/des diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’UNESCO ne considère que les qualifications de l’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/UNESCO. La liste est accessible via le lien : https://www.whed.net
• L’âge statutaire de départ à la retraite à l’UNESCO est de 65 ans.
• Les nominations à l’UNESCO sont soumises à une autorisation médicale. L’obtention d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, facilitée par l’Organisation, est requise pour les postes professionnels internationaux.
• L’UNESCO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.