Job Description

Qui sommes-nous ?

SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Le groupe emploie 96 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023.

Chez SARIA, nous sommes 13 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

Les missions

Le Directeur comptable et fiscal F/H structure son service (40 collaborateurs) et garantit le respect des règles comptables et fiscales qu’il/elle fait appliquer par ses équipes. Il/Elle travaille avec ses collaborateurs pour garantir la fiabilité et l’exhaustivité de l’information comptable.

Doté(e) d’une bonne compréhension business, il/elle met en place des méthodes de travail qui permettent une bonne fluidité des flux d’information jusqu’à la clôture comptable. Il/Elle est responsable de l’organisation du service comptable et fiscal qu’il/elle adapte pour mettre en place les processus qui permettent une bonne collaboration avec les services business, IT et CDG. Pédagogue et engagé(e), il/elle accompagne le changement et l’adaptation d’un service en phase de transformation.

Les missions seront les suivantes :

Règles comptables et fiscales :

• Garantir le respect et l’application des normes comptables et fiscales locales

• Garantir le passage des écritures qui permettent de préparer un reporting mensuel de gestion et une consolidation annuelle selon les normes du Groupe

• Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale

Exhaustivité et fiabilité de la comptabilité :

• S'assurer que l’ensemble des processus sont couverts

• Développer une piste d’audit fiable

• Valider les cadrages liés au CA, aux charges sociales et aux taxes (TVA, taxes locales, DSN…)

• Piloter le processus de clôture, maîtrise la production comptable dans le temps (planning de clôture) et dans l’espace (qui produit et où).

Pilotage de la transformation et de l’adaptation de la direction comptable et fiscale :

• Adapter les organisations comptables pour garantir le processus procure to pay / order to cash

• Participer à l’amélioration du processus de dématérialisation des factures fournisseurs

• Préparer l’entreprise à l’obligation de dématérialisation des factures de ventes.

• Poursuivre le chantier de standardisation et d’homogénéisation des processus / écritures comptables

• Management des équipes dans un mode d’accompagnement et de rigueur

Coopération avec les services « connexes » :

• Orienté(e) compréhension du business, vous avez à cœur de faire évoluer les process pour fluidifier la propagation de l’information

• Etudes fiscales lors des opérations de M&A : création de JV, réorganisation des entités juridiques au sein du Groupe, études d’impacts…

Mentions à ajouter : Liste non exhaustive, pouvant être amenée à évoluer

Le profil

Savoir :

• Formation comptable (DEC, DSCG)

• Expérience minimum 10/15 ans

• Expérience d’auditeur interne (PWC, Deloitte…)

Savoir-faire :

• Maîtrise des normes comptables

• Maîtrise ERP (JDE / D365…)

• Maîtrise des processus dans un contexte de digitalisation / automatisation o Maîtrise du pack office

Savoir être :

• Capacité à prendre du recul pour définir la trajectoire de sa direction

• Opérationnel, hands on

• Structuré et rigoureux

• Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, assertif, pédagogue

• Pragmatisme et capacité d’adaptation

Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique.