Vzw Zorg-Saam ZKJ is een waardegedreven zorggroep van 14 woonzorgcentra. Het is onze missie om de kwaliteit van leven van ouderen en zorgvragers te ondersteunen. We engageren ons om bewoners en zorgvragers deskundige, kwaliteitsvolle en persoonsgerichte zorg in verbinding te bieden.
Zorg-Saam heeft een breed pallet aan dienst- en zorgverlening: centra voor dagverzorging, kortverblijf, assistentiewoningen, zorgflats, woonzorg-gelegenheden… We bieden in totaal meer dan 2450 woongelegenheden. Meer dan 2050 deskundige medewerkers en 600 vrijwilligers werken dagelijkse intensief samen met mantelzorgers en bewoners ter ondersteuning van de kwaliteit van leven van onze bewoners en zorgvragers.
Zorg-Saam ZKJ is een persoonsgerichte werkgever met maximale aandacht voor welzijn en ontwikkeling van al onze medewerkers. Vanuit onze rijke traditie, van ruim 180 jaar, zijn we op vandaag nog steeds een innovatieve trendsetter binnen de ouderenzorg.
“Competenties zijn voor ons belangrijker dan etnische afkomst, leeftijd, geslacht, geaardheid, handicap, overtuiging... Wij voeren een inclusief beleid en moedigen ook mensen uit minderheidsgroepen aan zich kandidaat te stellen ”
WZC Sint-Vincentius te Kaprijke een huis waar we samen met het voltallige team een warme thuisomgeving aanbieden voor ouderen met een zorgbehoefte. Het huis beschikt over 68 kamers voor residentieel verblijf en 10 kamers kortverblijf.
Om ons ambitieus en dynamisch team te vervoegen en om de beste dienstverlening aan te bieden zijn wij op zoek naar een enthousiaste directeur wonen en zorg.
De directeur Wonen en Zorg vervult een cruciale rol binnen de organisatie en zorgt ervoor dat onze bewoners in WZC Sint‑Vincentius elke dag kunnen rekenen op een warme, kwaliteitsvolle en mensgerichte woon‑ en leefomgeving.
Bij WZC Sint-Vincentius (onderdeel van de sterke groep vzw Zorg-Saam ZKJ) krijg je niet alleen een sleutelrol vandaag, maar bouw je ook actief mee aan je loopbaan van morgen.
We geloven in talent en bieden je de ruimte én het vertrouwen om te groeien.
Binnen het WZC zijn er reële doorgroeimogelijkheden
Functie
Als lid van het lokaal beleidsteam ben je verantwoordelijke voor het zorg-, woon- en leefklimaat van onze bewoners. Je geeft richting aan een geïntegreerde en persoonsgerichte werking, waarbij verbinding centraal staat.
Je draagt zorg voor:
1 Kwaliteit van zorg, wonen en leven
Het waarborgen van een hoge kwaliteit van wonen, zorg en leven
Het organiseren van een efficiënte en kwaliteitsvolle zorgverlening
Het verder ontwikkelen van persoonsgerichte zorg binnen specifieke domeinen zoals bijvoorbeeld palliatieve zorg, zorg voor bewoners met dementie, voor bewoners met neurologische aandoeningen, infectiepreventie, vrijheidbevorderende zorg, medicatiebeleid
Het bewaken en implementeren van relevante regelgeving, beleidskaders, procedures en richtlijnen binnen zorg, wonen en leven
2. Personeels- en vormingsbeleid
Het uitbouwen van een sterk personeels- en VTO-beleid (vorming, training en opleiding) binnen jouw domein
Het stimuleren van een leercultuur en het creëren van een werkomgeving met voldoende, competente en gemotiveerde medewerkers
3. Opname- en instroombeleid
Het ontwikkelen en opvolgen van een doordacht opnamebeleid
Het garanderen van een continue instroom van bewoners binnen een geïntegreerd zorgtraject
Het bewaken van een optimale bezetting en het versterken van de externe profilering van de organisatie
4. Kwaliteits- en verbetercultuur
Het actief inzetten op kwaliteitsbewaking en continue verbetering volgens de PDCA cyclus
Het implementeren en opvolgen van het kwaliteitshandboek
Het stimuleren van innovatie binnen zorg, wonen en leven
Je realiseert deze doelstellingen in nauwe samenwerking met de twee hoofdverpleegkundigen, aan wie je rechtstreeks leiding geeft.
Als directeur wonen en zorg maak je deel uit van het beleidsteam van de organisatie, samen met de directeur administratie en financiën, en de algemeen directeur. Je werkt collegiaal samen binnen dit team en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
Daarnaast neem je deel aan de stuurgroep Wonen en Zorg op groepsniveau en participeer je actief aan overkoepelende werkgroepen
Profiel
Je behaalde een bachelor in een gezondheidsberoep (bij voorkeur verpleegkunde) aangevuld met een ba-na-ba of master zorgmanagement (of je bent bereid om deze opleiding te volgen). Ervaring in een gelijkaardige beleidsfunctie wordt hieraan gelijkgesteld (minimum 2 jaar).
Je hebt minimum 1 jaar leidinggevende ervaring binnen de zorgsector, bij voorkeur in de ouderenzorg, bv. als teamcoach zorg.
Je beschikt over de noodzakelijke zorginhoudelijke en zorg-technische competenties.
Je hebt affiniteit met palliatieve zorg en zorg voor mensen met dementie.
Je bent een mensgericht, verbindend leider en communiceert op transparante en integere wijze.
Je werkt oplossingsgericht, bent ondernemend en flexibel.
Capaciteitsplanning (uurroosterplanning) van personeel is jouw sterkte.
Ervaring met één van volgende expertisegebieden is een extra troef: kwaliteitscoördinatie, interne audit, proces- en projectmanagement, financieel beheer of facilitair beheer.
Aanbod
Een uitdagende job met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
Een aangename werksfeer in een hartverwarmende werkomgeving.
Een stabiele werkomgeving binnen de sterke groep vzw Zorg-Saam ZKJ.
Een organisatie met een actuele kijk op ouderenzorg binnen een sector in volle beweging.
Een voltijdse arbeidsovereenkomst, overname van relevante anciënniteit en een betrekking van onbepaalde duur.
Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen: 24 betaalde vakantiedagen en extra anciënniteitsdagen (maximaal 3), extra betaalde verlofdagen vanaf 50 jaar (maximaal 20), maaltijdcheques aan 7 euro/gewerkte dag, gratis treinabonnement, fietsvergoeding (0,35 euro/km), extra beloning bij mijlpalen in je privéleven.
Heeft deze vacature jouw interesse opgewekt en heb je zin om mee het zorgbeleid van onze voorziening richting te geven en te realiseren?
Stel je dan vandaag nog kandidaat en wie weet spreken we elkaar snel!
De selectieprocedure bestaat achtereenvolgens uit:
· Gesprek met de algemeen directeur;
· Gesprek met de HR-manager van vzw Zorg-Saam, Anne Coetsier;
· Gesprek met de manager wonen en zorg van vzw Zorg-Saam ZKJ, Ilde Bevernaege;
· Assessment via een extern selectiekantoor.
Meer info nodig over de functie:
Neem contact op met Ilde Bevernaege, manager wonen en zorg Zorg-Saam ZKJ, via e-mail: bevernaegei@zorg-saam.zkj.be of telefonisch 09/235 28 39.
Meer info nodig over WZC Sint-Vincentius ?
Neem contact op met Kris Van Paemel, Algemeen directeur Sint-Vincentius via: vanpaemelk@stvincentius.zkj.be of telefonisch via het nummer 09/373 63 99
We verwachten je kandidatuur ten laatste op 15/6/2026
De vzw Zorg-saam is een groepering van 14 woonzorgcentra en 2 aanverwante WZC's. Het is onze missie om de kwaliteit van leven van ouderen en andere zorgvragers te ondersteunen. Dit doen we samen met de 2300 deskundige medewerkers en 800 geëngageerde vrijwilligers.
Vzw Zorg-Saam ZKJ is een christelijk geïnspireerde zorggroep die werkt vanuit de bewogenheid van onze stichter Kanunnik P.J. Triest en de Zusters Kindsheid Jesu. Het is onze missie om de kwaliteit van leven van ouderen en andere zorgvragers te ondersteunen.
We engageren ons om bewoners en zorgvragers deskundige, kwaliteitsvolle en persoonsgerichte zorg in verbinding te bieden:
- in een aangename woon -en leefomgeving,
- vertrekkend vanuit hun actuele levensdoelen en zelfregie versterkend,
- met bijzondere aandacht voor de kwetsbare medemens,
- met aandacht voor voortdurende groei en innovatie van onze zorg -en dienstverlening,
- aan een correcte en maatschappelijk verantwoorde prijs.
Wij werken met familie en mantelzorgers als deelgenoten in de zorgverlening samen en ondersteunen hen volop in hun rol.
Wij beschouwen medewerkers en vrijwilligers als ons belangrijkste partners, die zich maximaal kunnen ontplooien:
- in een boeiende werkplek met maximale ontwikkelingskansen,
- met aandacht voor werkbaar werk en welzijn,
- in een sfeer van onderlinge verbinding, ook met bewoners en zorgvragers
We zijn een open, toegankelijke en professionele organisatie:
- in nauwe samenwerking met andere zorgpartners,
- met een buurgerichte en proactieve rol in onze omgeving,
- maximaal geïntegreerd en verankerd in de lokale gemeenschap,
- internationaal solidair via vzw Lisanga.
We creëren maatschappelijke meerwaarde en staan voor maatschappelijk verantwoord ondernemen met maximale aandacht voor: inclusie, duurzaamheid, efficiënte aanwending van middelen en deugdelijk bestuur.
Zorg-Saam, samen zorgen voor vandaag en morgen.
#samenzorgenvoorelkaar #hierzorgikvoor #wijzijnzorgsaam
