Job Description

• Type de contrat : Emploi saisonnier
  - 1 semaine
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Besançon
• Salaire: 77 EUR (€) - 99 EUR (€) / jour
• À partir du: 20.07.2026

Description de l'entreprise

Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font.

Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.

Description du poste

Sous la responsabilité du/de la Coordinateur/trice de secteur, vous assurez la direction d'un séjour de cinq jours à la Citadelle de Besançon, auprès d'enfants âgés de 9 à 11 ans.

Vous encadrez une équipe d'animation et garantissez le bon déroulement du séjour dans un cadre sécurisant et bienveillant. Vous assurez la sécurité physique, affective et morale des enfants tout au long du séjour à travers les missions suivantes :

Encadrement de l’équipe :

• Animer, accompagner et soutenir l'équipe d'animation,
• Veiller à la cohésion d'équipe et au bon climat du séjour,
• Organiser les temps de la vie quotidienne et les activités dans le respect des rythmes de l’enfant.

Organisation du séjour :

• Elaborer le programme d'activités avec l’équipe d’animation,
• Favoriser l'épanouissement, la socialisation et l’autonomie des enfants,
• Assurer le suivi administratif et tenir à jour les documents réglementaires (registre des présences, fiches sanitaires…),
• Gérer le matériel pédagogique, les besoins logistiques et le budget alloué au séjour.

Vie quotidienne et accompagnement des enfants :

• Assurer la sécurité du groupe sur le terrain,
• Garantir l’application des consignes et le respect du cadre réglementaire,
• Être garant de la vie collective (repas, temps calmes, veillées, nuitées...),
• Veiller au respect du rythme des enfants sur l'ensemble du séjour,
• Accompagner les enfants dans tous les temps de la journée.

Profil recherché

Compétences techniques et fonctionnelles :

• Être garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants, ainsi que de l’équipe d'animation,
• Surveiller le bon déroulement des activités en veillant au respect des consignes de jeux et aux règles de vie sociale,
• Capacité à anticiper, planifier et programmer les actions pédagogiques et organisationnelles,
• Maîtrise de la conduite de projet : conception, mise en œuvre, suivi et évaluation,
• Application rigoureuse du cadre réglementaire, du secret professionnel et des principes de déontologie.

Qualités professionnelles :

• Autonomie et capacité à prendre des initiatives en cohérence avec les missions confiées,
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode dans la gestion des temps et des priorités,
• Aptitude au travail en équipe, capacité à fédérer, accompagner et coopérer,
• Adaptabilité, esprit d’analyse face aux imprévus ou aux contextes variés,
• Aisance relationnelle, sens de la communication et de l’écoute, tant avec les enfants, les familles que les partenaires.

Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l’envie de s’engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Diplôme exigé :

• BAFD,
• BPJEPS avec UC de Direction,
• Master métier de l’enseignement,
• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) / d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE),
• Licence professionnelle Animation,
• DUT Carrières Sociales (Animation sociale et socioculturelle),
• Ou équivalents.

Ainsi qu'une expérience dans le domaine.

A savoir :

• Le poste est proposé pour la période suivante : du 20 au 24 juillet 2026,
• Le contrat de travail est un Contrat d'Engagement Educatif (CEE).

Avantages

• Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site,
• Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise,
• Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne,
• Mutuelle complémentaire APICIL avec une participation à hauteur de 68% de l'employeur.

Réf: 509fbd0f-9c9e-472d-bf69-1d0049aa56bb