Chez Promutuel Assurance, nous croyons que les communications jouent un rôle essentiel dans la réussite de notre organisation.Relevant de la vice-présidence Communication et affaires publiques,vous exercerez votre rôle de directeur(-trice)principal(e) communication et affaires publiquesàl’un de nos bureauxde Longueuil ouQuébec, au sein de Promutuel Assurance (Fédération).

Dans un contexte de croissance, de transformation et d'expansion vers de nouveaux marchés, nous sommes à la recherche d'un leader stratégique capable de faire évoluer nos communications internes et externes tout en contribuant au rayonnement de notre marque et de notre modèle unique.

À titre dedirecteur(-trice)principal(e), Communication et affaires publiques , vous serez responsable de définir et de déployer les orientations de communication du Groupe Promutuel. Vous exercerez un rôle-conseil auprès de la haute direction et collaborerez étroitement avec les différentes équipes afin de soutenir les priorités d'affaires, les projets stratégiques et les initiatives de transformation.

À quoi ressemblera votre semaine de travail? 

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de communication internes et externes en lien avec les orientations organisationnelles.

• Veiller à la cohérence des messages, à la protection de la réputation et au rayonnement de la marque Promutuel.

• Développer des approches de communication innovantes favorisant l'engagement des employés, des membres, des clients et des partenaires.

• Adapter les stratégies et les messages aux réalités des nouveaux marchés, notamment hors Québec.

• Agir à titre de conseiller stratégique auprès des dirigeants en matière de communication, de relations publiques et d'affaires publiques.

• Accompagner les projets stratégiques et les initiatives de transformation par des plans de communication favorisant la compréhension, l'adhésion et la mobilisation.

• Assurer la rédaction et la diffusion de communications stratégiques destinées à diverses parties prenantes, incluant les allocutions de la chef de la direction et du président du Groupe.

• Participer activement au positionnement de l'organisation auprès des médias, des partenaires et des publics d'intérêt.

• Assurer une veille stratégique des enjeux politiques, médiatiques, économiques et réglementaires ayant un impact sur l'organisation.

• Mobiliser, encadrer et développer une équipe d’une dizaine deprofessionnels.

• Favoriser une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue.

• Assurer une gestion efficace des ressources humaines et financières de votre direction.

• Définir les indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats afin d'améliorer continuellement les pratiques et les processus.

Avez-vous ce profil-LÀ? 

• Baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 15 années d'expérience pertinente, dont au moins 5 années dans un rôle de gestion.

• Expérience significative en communications stratégiques

• Solide expérience en accompagnement de transformations organisationnelles et en gestion du changement.

• Expérience en gestion de la réputation, relations médias et communications de crise.

• Capacité à évoluer dans un environnement complexe, en transformation et orienté vers la croissance.

• Excellentes habiletés rédactionnelles, relationnelles et de présentation.

• Excellente connaissance des médiasquébécois etcanadiens,et de l’actualité

• Démontrer une vision stratégique, un sens politique développé ainsi qu’un leadership mobilisateur favorisant l’influence et la collaboration.

• Faire preuve d’agilité, d’innovation et d’adaptabilité, tout en maintenant une forte orientation client et résultats.

• Capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément.