Job Description

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

d'emploi

*Poste temporaire d’une durée approximative de douze (12) mois (congé de maternité)

Relevant de la Vice-présidente, Solutions numériques et analytique - Investissement, la personne titulaire du poste appuie l’orchestration des initiatives de la vice-présidence, en collaboration avec les équipes de livraison, en assurant la coordination transversale des initiatives qui mobilisent les pôles Opérations et Marchés liquides. Elle contribue à l'exécution de la stratégie de la vice-présidence en facilitant la collaboration, le partage d'expertise et les synergies entre les pôles, sans se substituer à l'imputabilité des équipes de livraison. En tandem avec l'autre directeur(-trice) de projets de l'équipe, elle coordonne la gestion et le suivi du portefeuille d'initiatives de la vice-présidence (priorisation, arbitrages, escalade des enjeux, risques et décisions), tout en assurant la liaison avec les équipes transversales relativement au pilotage de la stratégie DATT (Données, analytique et transformation technologique).

Ce que vous ferez

• Appuyer l’orchestration et le suivi des initiatives impliquant les pôles Opérations et Marchés liquides, en assurant la cohérence avec la stratégie DATT et les priorités d'affaires en investissement;
• Contribuer, en collaboration avec l'autre directeur(-trice) de projets, au suivi du portefeuille d'initiatives de la vice-présidence : priorisation, arbitrages, escalade des enjeux et risques, suivi des décisions à prendre et des engagements;
• Collaborer avec l’équipe de Stratégie et gouvernance dans le cadre du pilotage du portefeuille DATT, notamment pour assurer l’arrimage du portefeuille Solutions numériques et analytiques — Investissement avec les pratiques, outils et processus de gestion d’initiatives en vigueur;
• Développer une compréhension approfondie de la stratégie de la vice-présidence et des enjeux d’affaires des clients en investissement, afin d’appuyer l’équipe dans les activités de planification stratégique, d’anticiper les impacts sur les initiatives de transformation et de formuler des recommandations éclairées ;
• Piloter des initiatives internes transversales en mobilisant les équipes de la vice-présidence ou DATT, selon les besoins (projets d’optimisation transversaux, communautés de pratique);
• Assurer la visibilité sur l'état d'avancement des initiatives transversales et chantiers prioritaires : portée, échéanciers, risques et interdépendances, et en rendre compte aux parties prenantes et instance de gouvernance concernées avec rigueur et transparence;
• Identifier et faciliter les occasions de collaboration et de partage d'expertise entre les pôles pour maximiser les synergies au bénéfice des clients en investissement;
• Soutenir les équipes de livraison dans l'identification et le suivi des risques et enjeux transversaux, et contribuer à l'élaboration des stratégies d'atténuation;
• Contribuer à l'évolution des pratiques de gestion de projets au sein de la vice-présidence, en favorisant les approches agiles et l'amélioration continue, et en cohérence avec les cadres de gouvernance et de livraison DATT définis par l'équipe Stratégie et gouvernance;
• Favoriser un environnement de collaboration et de partage entre les équipes, en soutenant la fluidité des échanges et la reconnaissance des contributions.

Ce qui vous distingue

• Capacité à exercer un leadership d'influence;
• Vision transversale et sens aigu de la coordination;
• Excellence en communication orale et écrite;
• Rigueur et proactivité dans le suivi du portefeuille d’initiatives;
• Habiletés politiques et relationnelles;
• Curiosité et sens des affaires;
• Esprit de collaboration et orientation vers les résultats collectifs.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en technologies de l'information, en gestion de projets ou tout autre domaine connexe jugé pertinent (une combinaison d'expérience et de formation pourra être considérée);
• Au moins huit (8) années d'expérience en coordination ou gestion de projets et d'initiatives technologiques complexes, dont une expérience significative dans un contexte transversal ou matriciel;
• Maîtrise des approches agiles et de la gestion de projets en mode hybride ; expérience avec des équipes multidisciplinaires (développement, données, IA, architecture);
• Expérience dans le domaine de l'investissement, de la finance ou de la gestion d'actifs, un atout important ;
• Certifications PMP, PMI-ACP, SAFe ou équivalentes, un atout.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.