ADOMA
2026-68729
Management - Directeur / Responsable territorial F/H
Directeur Territorial Adjoint - Adoma (06) H/F
CDI
Temps plein
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.
MISSION
Une mission d'intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1800 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Alpes-Maritimes.
En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment…
Garantir :
- Le management, le recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité d'une équipe de proximité composée de 1 responsable de sites et 6 responsables de résidence ;
- La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l'entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;
- Le suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting.
Favoriser :
- Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;
- Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc
- La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;
- La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites.
Veiller :
- Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;
- A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s'assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;
- A l'application des procédures internes.
Le maillage territorial d'Adoma nous permet d'offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu'à nos partenaires.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus :
- Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières
- Une expérience significative d'au moins 3 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales.
- Une connaissance des aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires.
- Une rigueur de gestion et d'organisation
- Un sens du service client développé
Postulez !
Lieu : poste basé à Nice
Des déplacements seront à prévoir sur : Mandelieu, Cannes, le Cannet, Grasse, Cagnes et plus globalement dans les Alpes-Maritimes.
Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
Temps de travail forfait 203 jours/an
Compte Épargne temps
Titres-restaurant
Mutuelle familiale et prévoyance
Prestations CSE
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
Une expérience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec la Directrice Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier entretien avec la RRH et le Directeur adjoint Sud Est.
France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)
nice
L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin
2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la
Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations
régionales d’organismes d’habitat social).
Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,
des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers
relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et
d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.
