Job Description

Vous ne cherchez pas simplement à faire respecter des règles de santé et sécurité: vous voulez bâtir une culture où cela devient un réflexe et une fierté collective?

Au sein d'une entreprise manufacturière canadienne solide et en croissance, vous serez le chef d'orchestre de la stratégie SST dans l'environnement de travail au quotidien pour leur usine principale de fabrication.

Si vous aimez avoir un impact direct, coacher une équipe engagée et évoluer dans un environnement où le bien-être humain au cœur de ses priorités, ce poste est fait pour vous.

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VOTRE MISSION

En tant que pilier de la SST, vous ferez équipe avec les opérations, la maintenance et la distribution et aurez sous votre supervision un Coordonnateur sst pour propulser les standards de sécurité vers le haut :

• Vision & Stratégie : Concevoir, déployer et faire vivre des plans d'action SST annuels percutants pour l'usine et le centre de distribution.
• Culture de Prévention : Améliorer continuellement nos programmes, stimuler la formation et faire de la sécurité une priorité partagée par tous.
• Leadership & Coaching : Mentorer votre coordonnatrice SST et agir comme leader d'influence auprès de la direction et des équipes de terrain.
• Expertise & Conformité : Être le point de contact de référence avec les agences gouvernementales et veiller au respect rigoureux du cadre réglementaire.

PROFIL SOUHAITÉ

• Parcours : Baccalauréat (ressources humaines, Administration, Ingénierie ou domaine connexe) OU autre formation pertinente liée à la SST
• Plus de 10 ans de carrière dans le domaine SST dont une expérience en gestion / direction.
• Expertise terrain : aimer travailler en usine, avec les gens et avoir de bonnes connaissances des lois et normes québécoises.
• Communication & Influence : Un excellent relationnel, une grande capacité à mobiliser les équipes.
• Posture : Proactif(ve), structuré(e), orienté(e) solutions et drivé(e) par la réalisation des livrables.
• Personnalité : Combiner rigueur technique à un leadership rassembleur et humain
• Aisance technologique : Maîtrise de la suite MS Office / Teams.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Horaire flexible ;
• Télétravail possible ;
• REER avec cotisation de l'employeur jusqu'à 3% ;
• Accès télémédecine 24/7 ;
• Assurances collectives complètes incluant plan dentaire, payé à 50% par l'employeur ;
• Congé mobiles et fériés ;
• Allocation santé annuelle et cours d'activité physique sur place ;
• Laptop et casque d'écoute fournis ;
• Plan de développement professionnel et formation continue ;
• Comité social très actif et sentiment d'appartenance élevé ;
• Environnement collaboratif et convivial au sein de bureaux modernes et bien éclairés ;
• Implication dans des projets stratégiques stimulant dans un contexte d'autonomie.

Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyez votre cv à patricia.aubry@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.

Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.

Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.