Job Description

Lieu de travail : Poste pouvant être exercé à partir de différentes grandes régions du Québec

Mode de travail : Sur la route

Statut : Permanent, Temps plein

POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Responsabilités principales

Développement des affaires

• Collaborer étroitement avec les gestionnaires du réseau des Coops impliqués en productions animales.
• Fournir et analyser des tableaux de bords pertinents à chaque Coop pour aider à identifier les opportunités, des pistes de solution et ainsi améliorer la performance.
• Contribuer à la stratégie commerciale, s’assurer de la pertinence de l’offre de produits et de services, ainsi qu’au développement des synergies du réseau.
• Identifier les synergies et assurer la cohérence avec les autres unités d’affaires de Sollio Agriculture.

Fournir un soutien commercial, agronomique et technologique au réseau

• Offrir un soutien technique et économique aux activités de production animale.
• Diriger une équipe d’experts soutenant les objectifs du réseau.
• Aider à Identifier les occasions de développement favorisant l’adoption de solutions d’affaires innovantes.
• Former et accompagner les équipes d’experts-conseils sur les aspects technicoéconomique.
• Assurer un service de formulation performant, veiller au respect des exigences réglementaires
• Orienter le développement des outils du portail AgConnexion afin de répondre aux besoins évolutifs des producteurs et partenaires.

Collaboration et leadership

• Favoriser le travail d’équipe avec les autres fonctions impliquées dans l’unité d’affaires productions animales QC ainsi que le département d’innovation.
• Participer activement au comité de gestion Solutions d’affaires et réseaux et soutenir la mise en œuvre des priorités stratégiques de la fonction.

VOS ATOUTS

Formation

• Baccalauréat en agronomie, agroéconomie ou l’équivalent.

Expérience

• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle comportant des responsabilités commerciales et/ou de ventes.
• Expérience au sein d’un environnement d’affaires coopératif.
• Expérience dans la gestion d’équipes hautement performantes.
• Capacité démontrée à influencer la prise de décision et à mobiliser les parties prenantes autour d’objectifs communs.