Standplaats Den Haag Contractduur Uren per week - 36 Maandsalaris €8.505,00 - €11.334,00 Salarisniveau Schaal 17 - Schaal 17 Niveau Master/doctoraal Vakgebied Natuur / milieu; Sociaal / maatschappelijk / welzijn; Techniek / productie Vacaturenummer 79096 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Functiegroep Topmanager
Wil je werken aan een veilige leefomgeving voor alle Nederlanders? Ben je een directeur met kennis van en ervaring met milieu en veiligheid van de leefomgeving? Dan komen we graag met je in contact!
De directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's maakt beleid dat de basis legt voor een gezonde en veilige leefomgeving. De opgaven van de directie zijn divers, met het zorgdragen voor een veilige leefomgeving als rode draad. De directie zet zich in om bij te dragen aan grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, door veilig en verantwoord kansen te benutten.
De directie richt zich onder meer op het bevorderen van omgevingsveiligheid, in het bijzonder de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming, veiligheid van (chemische) bedrijven, vervoer van gevaarlijke stoffen en veiligheid van biotechnologie. Het zogeheten VTH -stelsel (Vergunningen, Toezicht, Handhaving) speelt daarbij een belangrijke rol. Daarnaast heeft de directie een coördinerende rol als het gaat om de relatie tussen milieubeleid en nucleaire veiligheid.
Het werken aan deze thema’s brengt ook een veelheid aan actoren met zich mee: binnen en buiten het departement, andere overheden, bedrijven en burgers. De politieke kant is daarbij heel aanwezig. Veel van de onderwerpen krijgen voortdurend media-aandacht en dit vraagt dan ook een zeer proactieve houding. De schaal waarop ons werk zich afspeelt is mondiaal, Europees en nationaal.
De manier waarop we uitvoering geven aan opgaven is enerzijds norm- en kaderstellend, bijvoorbeeld met wetgeving die gericht is op de uitvoering en handhaving van de Omgevingswet. Daarin is het Rijk stelselverantwoordelijk, bevoegde gezagen zijn decentraal en worden ondersteund door omgevingsdiensten. Anderzijds hebben we een stimulerende rol, bijvoorbeeld door actief de veiligheid te bevorderen.
Wat vraagt dit van jou?
De opgave waar de directie voor staat, betekent dat de directeur affiniteit moet hebben met het aanpakken van complexe transities die een grote maatschappelijke en economische doorwerking hebben. Het beleid waar de directie voor staat is daarbij de afgelopen jaren steeds meer onderdeel van het politiek debat geworden. We zoeken daarom iemand die over grenzen heen kan kijken en werken, nieuwsgierig is en actief samenwerking opzoekt en stimuleert. De directeur is het boegbeeld in de verschillende netwerken en verbindt de directie zowel intern als extern om de doelen te bereiken.
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen. Niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet uit om te solliciteren.
Salarisniveau Schaal 17 - Schaal 17 Maandsalaris €8.505,00 - €11.334,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Contractduur Minimaal aantal uren per week Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek (screening niveau A) van toepassing. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. Een positieve uitkomst, resulterend in een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB), is vereist voordat je in dienst kunt treden.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Preselectiegesprekken door de MD-consultant van DGABD worden gevoerd in week 37. De selectiegesprekken met de selectiecommissie zijn gepland op vrijdag 25 september.
Topmanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Directoraat-generaal Milieu en Internationaal
Binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) bevordert het Directoraat-Generaal Milieu en Internationaal (DGMI) een gezonde, veilige, schone en duurzame leefomgeving.
Het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) houdt zich bezig met het brede milieubeleid en richt zich onder meer op onderwerpen als schone lucht, een veilige leefomgeving, minder geluidhinder, stoffenbeleid, nucleaire veiligheid, veiligheid van biotechnologie en een beter milieutoezicht (stelsel vergunningverlening, toezicht en handhaving). DGMI werkt samen met onder andere gemeenten, provincies, departementen, kennisinstellingen en het bedrijfsleven om deze thema’s succesvol te realiseren. Daarnaast heeft DGMI een brede, coördinerende internationale taak voor het gehele ministerie.
DGMI bestaat uit drie directies en een DG-brede Staf. Naast de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico’s zijn er de directie Gezonde Leefomgeving en de directie Internationaal. Bij DGMI werken we met zo'n 270 mensen die collegialiteit en de inzet voor een gezonde, veilige en schone leefomgeving belangrijk vinden. Verder zijn werkplezier, integriteit en gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie passende omschrijvingen van de werksfeer.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat | Rijksoverheid.nl
Nederland is een dichtbevolkt land waar we veel willen op een klein oppervlak: wonen, werken, natuur, industrie, landbouw, mobiliteit. Dit speelt zich af in een dynamische tijd met grote transities en ruimtelijke en inhoudelijke opgaves. Denk aan de transitie naar een duurzame energiehuishouding, woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, de transitie van de landbouw, verduurzaming van de industrie en de huidige geopolitieke omstandigheden. De uitdaging ligt daarbij in het combineren van verschillende aspecten: veilig en gezond (nu en in de toekomst) en voldoende ruimte voor economische, sociale en ruimtelijke ontwikkeling. De opgave van de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico’s is om er voor te zorgen dat de kansen die deze transities en innovaties meebrengen veilig en verantwoord kunnen worden benut en dat de veiligheid en duurzaamheid vooraf in het proces worden meegenomen. Bij de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico’s werken ongeveer 80 mensen die inhoudelijk gedreven zijn om met die uitdaging aan de slag te gaan. De directie wordt gekenmerkt door de hechte banden, onderlinge betrokkenheid en er wordt grote waarde gehecht aan een veilige sociale werkomgeving. Het managementteam bestaat naast de directeur uit vier leden, waaronder de directiesecretaris. Het managementteam is divers van samenstelling en werkt nauw collegiaal samen.
Afke van Rijn, Directeur-generaal Milieu en Internationaal
postbusdgmi@minienw.nl
06 21640635
Muriel Verhees, MD Consultant DGABD
Muriel.verhees@minbzk.nl
06 11622616
Op vrijwel alle werkterreinen en functieniveaus biedt de Rijksoverheid leuke en boeiende banen. Vacatures zijn bovendien in heel Nederland te vinden. Waar voor jou precies de mogelijkheden liggen hangt onder andere samen met je vooropleiding. Zowel met een mbo- of hbo-diploma als met een universitaire studie kun je bij de Rijksoverheid uitstekend terecht.
Als je eerst eens kennis wilt maken, dat kan ook. Bijvoorbeeld in de vorm van een rijkstraineeship, financial traineeship, audit traineeship, juridisch (vak)traineeship of stage. Of je nu een doener of meer een denker bent, een adviseur of een ondersteunende kracht. Heb je bijvoorbeeld leidinggevende aspiraties, organisatorisch talent of verdiep je je liever in nieuwe dossiers over onderwijs, kunst of landbouw? Bij de Rijksoverheid kun je alle kanten op.
