DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU
POSTE :

• 
  Rencontrer
  les attentes constantes des clients externes (du Grand Montréal) et internes
• 
  Assurer
  l’efficacité et la productivité afin de bâtir un centre de distribution sécuritaire
  pour nos équipes et de première classe
• 
  Élaborer
  et exécuter des plans opérationnels quotidiens et hebdomadaires qui répondent
  aux attentes en matière de service à la clientèle ou les dépassent, tout en optimisant
  le ratio couts / efficacité opérationnelle
• 
  Superviser
  l’ensemble des opérations du centre dont la réception, l’entreposage, la
  préparation et l’expédition des produits.
• 
  Assurer
  une gestion optimale du capital humain et collaborer avec les équipes
  régionales et les autres départements (achats, logistique, TI/amélioration
  continue et succursales).
• 
  Maintenir
  une communication claire avec l’équipe de gestion sur les objectifs, enjeux,
  événements et priorités.
• 
  Gérer
  les projets de maintenance et d’amélioration des installations, en respectant
  les budgets incluant les dépenses OPEX et CAPEX et les normes de sécurité.
• 
  Analyser
  la performance et mettre en place des améliorations pour atteindre les
  objectifs de service, de productivité et de coûts.
• 
  Assurer
  le respect du budget (coûts fixes et variables) et prendre les actions
  nécessaires selon les résultats financiers.
• 
  Développer et mettre en œuvre des plans de
  dotation à court et long terme en fonction des prévisions et objectifs de
  productivité.
• 
  Recruter, former et développer des équipes
  de gestion performantes (superviseurs).
• 
  Promouvoir une culture de sécurité et
  veiller à l’application rigoureuse des politiques et procédures.
• 
  Effectuer des inspections régulières des
  installations et équipements pour garantir leur bon état.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• 
  Diplôme
  universitaire ou expérience équivalente.
• 
  Minimum
  7 à 10 ans d’expérience en gestion progressive dans un centre de distribution
  ou en opérations complexes (matériaux de construction ou domaine connexe)
• 
  Maîtrise des outils informatiques (Excel, systèmes
  de gestion)
• 
  Leadership positif et influence : Communique de manière constructive, mobilise et engage les équipes.
• 
  Collaboration et service client : Travaille efficacement entre services et répond aux besoins des clients internes et externes.
• 
  Résilience et développement : Gère le stress, favorise l’amélioration continue et soutient le d
  éveloppement des talents.
• 
  Bilinguisme : Excellente communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• 
  Poste permanent,
  Ã
  temps plein
• 
  Salaire : 130 000 $ à 160 000 $ selon expérience, plus partage de profit jusqu'à 20%
• 
  Déplacements occasionnels (1 fois/mois) au Québec et au Canada
• 
  Assurance collective
• 
  Minimum 4 semaines de vacances

DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?