Job Description

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet onze gemotiveerde medewerkers!
Vanuit onze meer dan 700 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Missie

Als Directeur Kwaliteit, CSR & Duurzame Ontwikkeling draag je de verantwoordelijkheid voor het integreren van duurzaamheid en kwaliteit in de strategie en operaties van CarrefourHet doel is om een positieve impact te creëren op het milieu, de maatschappij en de economie, terwijl de waarde van de organisatie wordt vergrootDaarbij garandeer je de veiligheid en kwaliteit van de food- en non-foodproducten voor zowel de enseignes als de consumentenTot slot verzeker je dat het merkimago van Carrefour Belgium synoniem staat voor veiligheid, gezondheid, kwaliteit, milieubewustzijn en duurzame ontwikkeling

Taakomschrijving

• Strategie en beleid: Ontwikkelen, innoveren en implementeren van een duidelijke en meetbare MVO-strategie die is afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen en de verwachtingen van belanghebbenden

• Kwaliteit en merkbeheer: Beschermen van het merk door middel van integraal kwaliteitsbeheer en het leveren van hoogwaardige producten en diensten die voldoen aan klantverwachtingen en wettelijke eisen

• Risico- en crisismanagement: Identificeren en beheren van risico's op het gebied van duurzaamheid en kwaliteit, evenals het organiseren van crisismanagement (bijvoorbeeld bij het terugroepen van producten)

• Milieu en circulaire economie: Verminderen van de milieu-impact (CO2, energie, water, afval) en het integreren van ecodesign en de circulaire economie binnen de bedrijfsprocessen

• Rapportage en transparantie: Zorgen voor professionele en transparante rapportages over MVO-prestaties en het implementeren van niet-financiële KPI's in het kader van de duurzaamheidsrapportage (CSRD)

• Stakeholderdialoog: Onderhouden van een actieve dialoog met medewerkers, klanten, leveranciers en gemeenschappen om behoeften te begrijpen en hierop in te spelen

• Lobbying en public relations: Externe vertegenwoordiging bij beroepsfederaties en ngo's, evenals strategisch lobbyen om regelgeving te beïnvloeden ten gunste van duurzame oplossingen

• Team Leadership: Als lid van het directiecomité (ComDir) richting geven aan de afdelingsstrategie en het leiden en ontwikkelen van een performant team van 7 personen

Jouw profiel

• Expert in CSR, voedselveiligheid, kwaliteit, gezondheid, hygiëne en duurzame ontwikkeling

• Bij voorkeur in het bezit van een universitair diploma in een wetenschappelijk domein

• Minimaal 10 jaar professionele ervaring binnen de agrarische sector, de industrie, de handel of de horeca

• Uitgebreide kennis van en een ontwikkeld netwerk in de sector van de korte ketens (landbouw)

• Proactief en strategisch: Je hebt een diepgaande kennis van het regelgevingskader en maatschappelijke verwachtingen, je anticipeert hierop en creëert intern de nodige beweging

• Ervaren people manager die in staat is een team te leiden en te begeleiden

• Tweetalig Nederlands en Frans

• Moedig en besluitvaardig; in staat om complexe budgettaire keuzes te maken en moeilijke beslissingen te nemen om het merk te beschermen

• Een uitstekende beïnvloeder en bruggenbouwer die silo's doorbreekt door transversaal samen te werken met diverse afdelingen

Ons aanbod

• Een fulltime contract van onbepaalde duur

• Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen : wagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, maaltijdcheques, korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, potentiële bijkomende bonus en resultaatsgebonden bonus, cafetariaplan , fietsleasing aan gunstige voorwaarden, (na een jaar in het bedrijf), groepsverzekering, hospitalisatie- en ambulante kosten verzekeringen, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, …

• Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen

• Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden

• Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.

Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.