DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

Notre client représente et accompagne un vaste réseau de membres répartis sur l’ensemble du territoire. Il a pour mission de défendre leurs intérêts, de soutenir leur développement et de valoriser leur contribution au sein de la société.

Reconnu pour son rôle structurant, notre client agit à titre d’interlocuteur clé auprès des parties prenantes et des décideurs, tout en offrant des services adaptés aux réalités du terrain. Son approche repose sur la collaboration, l’engagement et une compréhension fine des enjeux économiques, sociaux et réglementaires.

Notre client évolue dans un environnement en constante transformation, où les communications stratégiques et le positionnement public jouent un rôle central. Il se distingue par son esprit d’équipe, son professionnalisme et son impact concret auprès de ses membres.

DESCRIPTION DU
POSTE :

TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :

Communications et rayonnement

• 
  Définir et déployer une stratégie de communication intégrée (médias, numérique, campagnes)
• 
  Piloter la présence et la performance sur les médias sociaux (contenu, engagement, portée)
• 
  Mettre en valeur les membres et les réalités du terrain
• 
  Assurer la cohérence des messages et le positionnement de l’organisation

Relations médias et réputation

• 
  Gérer les relations de presse et coordonner les interventions publiques
• 
  Agir comme porte-parole au besoin
• 
  Gérer les enjeux sensibles et les communications de crise
• 
  Renforcer l’acceptabilité sociale du secteur d’activité

Affaires publiques (appui stratégique)

• 
  Collaborer aux stratégies de positionnement auprès des décideurs
• 
  Vulgariser les enjeux politiques et réglementaires
• 
  Contribuer aux argumentaires et prises de position

Affaires associatives

• 
  Assurer l’alignement des communications avec les orientations organisationnelles
• 
  Soutenir les instances (conseil d’administration, comités, assemblées) dans leurs communications
• 
  Participer à la préparation des messages aux membres (infolettres, assemblées, dossiers sensibles)
• 
  Accompagner la gestion des enjeux internes et des relations avec les membres
• 
  Contribuer à maintenir un lien de confiance fort avec les membres

Leadership

• 
  Diriger et mobiliser l’équipe des communications
• 
  Gérer les priorités, projets et budgets
• 
  Travailler en collaboration avec les autres directions

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• 
  Expérience de 8 à 10 ans en communications, incluant une forte dimension stratégique et numérique
• 
  Excellente maîtrise des médias sociaux et des stratégies de contenu
• 
  Bonne compréhension des environnements associatifs ou de représentation d’intérêts
• 
  Capacité à évoluer dans des contextes sensibles et à forte dimension politique
• 
  Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à vulgariser des enjeux complexes
• 
  Sens politique développé, bon jugement et grande crédibilité professionnelle
• 
  Connaissance d’un secteur d’activité structuré et réglementé (un atout)

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• 
  Horaire flexible de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• 
  Salaire annuel compris entre 120 000 $ et 140 000 $
• 
  Assurance collective complète
• 
  Régime de retraite à prestations déterminées
• 
  Possibilité de télétravail les lundis et vendredis
• 
  Environnement de travail stimulant et dynamique

DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?