DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU
POSTE :

TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :

Stratégie et gestion des
ventes

• 
  Analyser et comprendre la performance des
  produits, des clients et des marchés.
• 
  Définir les objectifs de vente mensuels,
  trimestriels et annuels.
• 
  Élaborer et déployer des stratégies
  commerciales adaptées aux marchés.
• 
  Identifier les opportunités d’affaires,
  tant au niveau des ventes que des approvisionnements
• 
  Participer à la structuration des
  marchandises en définissant le mix de produits, les prix d’achat et de
  vente.
• 
  Assurer l’équilibre des inventaires de
  produits destinés à la vente.
• 
  Adopter une approche fortement axée sur les
  résultats et la rentabilité

Développement des affaires

• 
  Développer de nouveaux marchés et
  partenariats, notamment à l’international.
• 
  Maintenir et renforcer les relations avec
  les clients stratégiques.
• 
  Négocier des ententes commerciales
  majeures.
• 
  Travailler efficacement dans un
  environnement bilingue et international.

Implication opérationnelle

• 
  Participer, au besoin, aux processus de soumissions
  incluant les réponses, les suivis, et la coordination interne.
• 
  Participer, au besoin, aux suivis de
  certaines commandes critiques.
• 
  Répondre à certaines demandes internes et
  assurer le lien avec l’équipe de ventes.
• 
  Contribuer, au besoin, à la résolution des
  enjeux de logistiques en amont.
• 
  Faire preuve d’engagement et de
  proactivité pour contribuer personnellement à l’atteinte des résultats.

Collaboration

• 
  Être présent en usine afin d’assurer un
  rôle pertinent et une bonne compréhension des opérations et de la qualité
  des produits.
• 
  Soutenir et mobiliser l’équipe de ventes
  en place.
• 
  Participer à divers assemblées et foires
  commerciales.
• 
  Contribuer aux activités d’importation et
  aux transactions internationales.
• 
  Participer activement aux décisions
  stratégiques de l’entreprise entant que dirigeant clé.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• 
  Formation universitaire ou expérience équivalente.
• 
  Minimum de 5 ans d’expérience en ventes stratégiques.
• 
  Une expérience dans un environnement impliquant la gestion de mix de produits est un atout important.
• 
  Expérience en entreprise manufacturière est un atout.
• 
  Bilinguisme requis (contexte international).
• 
  Di
  sponibilité à voyager environ 25% du temps.
• 
  Excellentes compétences en communication
  et habiletés relationnelles.
• 
  Forte orientation vers les résultats et
  la performance.
• 
  Esprit analytique et aisance avec les
  chiffres (budget, marges, rentabilité)
• 
  Leadership collaboratif et engagement.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• 
  Poste permanent, temps plein
• 
  Salaire annuel selon expérience entre 130 000$
  et 150 000$ de base / année
• 
  Bonus de 10% Ã 20%
• 
  2 jours bureau en présentiel, avec voyagement
  occasionnels (1 fois/mois) au Canada ou aux États-Unis
• 
  Avantages sociaux
• 
  REER

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