Chez
EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets
d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par
l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de
réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Rejoindre
EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement
stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au
Canada.

RESPONSABILITÉS:

Les
responsabilités du
Directeur de projet
s’organisent à travers trois
différents pôles :

• 
  Préparer
  les soumissions et participer au développement de la stratégie;
• 
  Négocier
  les ententes avec les sous-traitants y compris les conditions commerciales, les
  prix et l’analyse de risques;
• 
  Valider
  et approuver les engagements contractuels;
• 
  Assister
  les Vice-présidents dans la négociation des contrats avec les clients;
• 
  Identifier
  et mitiger les risques contractuels en amont;

• 
  Diriger
  et assurer la performance opérationnelle, financière et contractuelle des
  projets sous sa responsabilité;
• 
  Diriger
  les Gérants de projet et les Surintendants, s’assurer que les travaux réalisés
  sur les chantiers respectent les normes et les objectifs établis en matière de
  qualité, de sécurité, de relations de travail, de productivité, de délais et de
  coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires;
• 
  Analyser
  mensuellement, avec les chargés de projet sous sa responsabilité, le rapport de
  contrôle des coûts de ses projets et en faire rapport au Vice-président;
• 
  Participer
  au recrutement, à la formation et à l’affectation des ressources humaines et
  contrôler la productivité des employés sous sa juridiction;
• 
  Évaluer
  le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et
  assurer leur développement;
• 
  Assurer
  la satisfaction du client en respectant la sécurité, les coûts, l’échéancier et
  la qualité des travaux;
• 
  Être
  responsable des réunions de démarrage de chantier, des revues périodiques, des bilans
  et de la participation aux revues de planification;
• 
  Gérer
  avec le Vice-président les dossiers juridiques ou litiges, et veiller à la
  documentation;

• 
  Veiller
  à l’application et au respect des spécifications de santé et sécurité d’EBC
  ainsi que des programmes de prévention propres à chaque projet;
• 
  Appliquer
  le système qualité de l’entreprise conformément à la norme ISO et assurer le
  suivi des procédures avec le personnel opérationnel;
• 
  Collaborer
  avec le vice-président pour analyser, discuter et gérer les dossiers juridiques
  et les litiges;
• 
  Veiller
  Ã la gestion rigoureuse des enjeux contractuels en assurant une documentation
  complète, conforme et adéquate;
• 
  Assurer
  le développement et la mobilisation des équipes;
• 
  Contribuer
  Ã la performance globale du portefeuille de projets.

Requirements

EXIGENCES:

• 
  Baccalauréat
  en génie civil, génie de la construction ou équivalent;
• 
  Minimum
  de 15 années d’expérience en gestion de projets;
• 
  Expérience
  sur des projets d’envergure tel que des projets en hydroélectricité,
  infrastructure ou tout autre expertise pertinente à notre portefeuille de
  projet ;
• 
  Le
  bilinguisme est un atout (français et anglais);
• 
  Connaissance
  de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
• 
  Connaissances
  des logiciels de gestion.

PROFIL
RECHERCHÉ:

​

• 
  Grande
  mobilité;
• 
  Capacité
  à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets
  simultanément, avec l’appui de Gérant de projet;
• 
  Initiative
  et leadership;
• 
  Autonomie
  et esprit d’initiative;
• 
  Solides
  compétences en gestion, négociation, communication et en résolution de
  problème;
• 
  Forte
  capacité à travailler en équipe.

Benefits

• 
  5 semaines de vacances annuelles;
• 
  Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• 
  Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• 
  REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• 
  Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• 
  Programmes de formation et de perfectionnement;
• 
  Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• 
  Programme d’aide aux employés;
• 
  Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• 
  Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• 
  Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.