Depuis plus de 50
ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se
démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts
standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications
environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en
bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et
surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des
communautés.

Édifices à bureaux,
centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles
résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et
culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la
fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations
en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir
l’avenir avec nous!

Relevant du
Vice-président Opérations, le Directeur de projet est responsable du
contrôle des coûts, du respect des échéanciers, du suivi des sous-traitants et
des négociations avec le client.

Il a l’entière
responsabilité de la réussite des projets sous sa gouverne, de la configuration
des projets durant la phase soumission jusqu’Ã la livraison des projets et leur
paiement final. Il assure une forte cohésion et une excellente communication
entre les gestionnaires affectés aux projets. Il maintien les relations
d’affaires avec la clientèle.

• 
  Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire Ã
  tous les employés, fournisseurs et entrepreneurs œuvrant sous l’autorité d’EBC
  ;
• 
  Effectuer les
  études de rentabilité des projets, faire les prévisions, expliquer les écarts
  et les présenter;
• 
  Négocier les
  contrats de sous-traitance;
• 
  Gérer l’échéancier
  des travaux, les indicateurs de suivi, le chemin critique et sa mise à jour;
• 
  Superviser le suivi
  des dessins d’atelier et les questions-réponses-techniques (QRT);
• 
  Identifier les
  points litigieux pouvant affecter la rentabilité et/ou l’échéancier du projet
  et appliquer les méthodes correctives nécessaires;
• 
  Assurer une
  présence sur les chantiers, noter les correctifs nécessaires et en discuter
  avec le surintendant;
• 
  Implanter la
  philosophie LEAN sur nos chantiers;
• 
  Approuver les
  factures des sous-traitants et des fournisseurs;
• 
  Gérer la production
  des demandes de paiement et s’assurer qu’elles sont transmises aux propriétaires;
• 
  Superviser les
  listes de déficiences;
• 
  Superviser la
  fermeture des projets (demande d’acceptation provisoire, manuel de fin de
  projet, libération de retenue, etc.);
• 
  Rencontrer les
  exigences du contrôle de qualité EBC et du programme ISO.

• 
  Participer
  activement à l’évolution de carrière du personnel, incluant : la formation,
  les objectifs de développement et les évaluations de rendement;
• 
  Identifier, attirer
  et retenir les meilleurs talents;
• 
  Développer son
  équipe et assurer la planification de la relève;
• 
  Participer au développement de la
  nouvelle génération en gestion de projet;
• 
  Mobiliser et
  inspirer;
• 
  Axer ses actions sur
  l’atteinte des résultats sans compromis;
• 
  Agir à titre d'ambassadeur.

Requirements

EXIGENCES

• 
  Baccalauréat en
  génie civil, construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de
  formation équivalente;
• 
  Minimum de 12 ans
  d’expérience pertinente;
• 
  Expérience en
  réalisation de projet de plus de 30 millions;
• 
  Membre de l’Ordre
  des ingénieurs du Québec (OIQ);
• 
  Certification PMP
  ou PA LEED (atout);
• 
  Maîtrise des
  logiciels MS Office et MS Project;
• 
  Fortes aptitudes en
  communication;
• 
  Bilinguisme français
  – anglais (atout).

• 
  Fortes aptitudes en
  gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• 
  Initiative et
  leadership;
• 
  Intérêt et capacité
  Ã encadrer et coacher;
• 
  Capacité à gérer
  plus d’un projet à la fois;
• 
  Esprit d’analyse,
  facilité d’adaptation et ouverture d’esprit;
• 
  Organisé, structuré
  et rigoureux;
• 
  Sens des priorités.

Benefits

CONDITIONS
PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• 
  5
  semaines de vacances annuelles dès l’entrée
  en poste;
• 
  Salaire compétitif;
• 
  Programme complet d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
• 
  Programme de vêtement corporatif dès l’embauche;
• 
  Accès à un médecin
  virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• 
  Programme d’aide
  aux employés;
• 
  REER collectif avec
  cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux
  bénéfices (RPDB);
• 
  Programmes de
  formation et de perfectionnement;
• 
  Milieu de travail
  convivial;
• 
  Club social et
  comité santé mieux-être actifs;
• 
  Environnement
  diversifié, innovant et stimulant;
• 
  Firme reconnue au
  palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.