Job Description

Notre Association Sauvegarde Isère recherche pour le Siège Social, un Directeur des Ressources Humaines H/F.

La Sauvegarde Isère, association Loi 1901 du secteur social et médico-social, est engagée depuis plus de 70 ans dans la protection de l’enfance et l’accompagnement des adultes. Structurée en 5 pôles, Pôle famille, Pôle hébergement, Pôle handicap, Pôle accueil étrangers, Pôle justice pénale des mineurs, avec ses 400 salariés elle accompagne plus de 5 000 personnes par an.

Lieu de travail : SIEGE Sauvegarde Isère – Fontaine 38600

Sous la responsabilité du Directeur Général et par délégation, le DRH avec le soutien d’une équipe RH composée de 10 collaborateurs construit la stratégie et la politique des ressources humaines et en définit les conditions d’application, en lien avec la stratégie associative.

• Participer au Comité de Direction et à l’ensemble des réflexions sur la politique associative et les projets de développement.

• Participer aux réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, NAO, commissions...)

• Contribuer à un climat social de qualité.

• Définir et mettre en œuvre la politique de développement RH et de communication RH, participer au recrutement des cadres hiérarchiques de l’association.

• Elaborer et mettre en œuvre les procédures disciplinaires

• Elaborer les dossiers contentieux après concertation avec le Directeur Général et en lien avec l’avocat conseil.

• Veiller à la bonne application du droit du travail, de la CCN 66, des accords de branche et d’entreprise.

• Conseiller les directions de pôles dans la gestion de leurs ressources humaines.

• Etre garant du respect de l’obligation de sécurité de résultat concernant la santé physique et mentale des salariés.

• En lien avec le DAF et les directeurs de pôles, garantir la bonne gestion de la masse salariale

• Promouvoir et conduire les projets associatifs participant à la performance de la fonction RH : système d’information ressources humaines, organisation, réduction ou aménagement du temps de travail, risques professionnels

du Profil Idéal :

Formation de niveau I type Master II en RH – Diplôme exigé

• Connaissance de la 66 souhaitée

• Expérience validée dans une fonction similaire

• Expérience permettant d’assurer la conduite des projets

• Expérience managériale

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Démontrer un intérêt pour le secteur associatif social et médico-social

Vos avantages si vous nous rejoignez

• Salaire brut annuel : à partir de52K

• Accord télétravail

• Tickets restaurant

• RTT

• Congés trimestriels et d’ancienneté

• Actions sociales et culturelles CSE

Spécificité du poste

• CDD jusqu'au 30 avril 2026 - Remplacement congé maternité

• Temps complet

• Prise de poste : 21 juillet 2026

Notre statut nous contraint de demander l'attestation d'honorabilité pour toute embauche.

Vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère !