DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU
POSTE :

Le Directeur financier est
un membre clé du comité de direction et le principal responsable de la
stratégie financière, de la gouvernance et des opérations comptables de
l'ensemble du groupe (entités canadiennes consolidées et filiale américaine). Il assure la rigueur des rapports financiers, optimise la structure de
capital, encadre les fonctions d'administration et de contrôle, et soutient la
croissance organique ainsi que les décisions stratégiques du PDG. Le titulaire
est un partenaire d'affaires à part entière : il traduit les données
financières en intelligence décisionnelle et contribue activement à la
rentabilité durable de l'organisation.

TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :

Leadership financier et stratégie:

▪
Agir Ã
titre de conseiller stratégique du PDG sur toutes les questions financières,
fiscales et d'allocation du capital.

▪
Élaborer
et piloter le plan financier annuel (budget) et les projections à moyen terme.

▪
Continuer
la Supervision et l’implantation du ERP ODOO

▪
Participer
activement aux décisions d'investissement, de pricing, de développement de
marché et de croissance.

▪
Soutenir
la consolidation juridique et financière des entités canadiennes.

▪
Évaluer
et gérer les risques financiers liés aux opérations transfrontalières
Canada–États-Unis.

▪
Superviser
la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels — Canada
États-Unis.

▪
Assurer
la conformité fiscale dans les deux juridictions.

▪
Coordonner
les dossiers d'audit externe et maintenir des contrôles internes robustes.

▪
Produire
des tableaux de bord financiers (KPI, marges, SG&A, EBITDA, flux de
trésorerie) à l'intention du PDG et du conseil.

▪
Gérer les
obligations de reporting liées à la fiducie familiale et aux structures
d'actionnariat.

Gestion de trésorerie et financement:

▪
Piloter
la gestion de la trésorerie, des lignes de crédit et des relations bancaires
(Canada et États-Unis).

▪
Superviser
les dossiers de financement, de refinancement et de crédit-bail d'équipements.

▪
Optimiser
le fonds de roulement et le cycle d'encaissement (AR/AP).

▪
Gérer
les solutions de cartes corporatives et les outils de dépenses.

Opérations
comptables et administration:

▪
Encadrer
l'équipe comptable interne (Controleur, techniciens comptables).

▪
Superviser
la paie, les remises gouvernementales et la gestion des avantages sociaux.

▪
Assurer
la migration et l'intégrité des données sur la plateforme ERP

▪
Gérer
les contrats fournisseurs, les achats stratégiques et les conditions de
paiement.

Structure tarifaire et opérations transfrontalières:

▪
Analyser
et modéliser l'impact des tarifs douaniers américains sur les exportations d'équipements.

▪
Structurer
les prix de transfert et les flux interentités

▪
Collaborer
avec les conseillers juridiques canadiens et américains sur les enjeux de
conformité transfrontalière.

▪
Soutenir
les appels d'offres commerciaux nécessitant une analyse financière.

Gouvernance et rémunération:

▪
Participer
à la conception et à l'administration des régimes de rémunération variable
(commissions, bonus, équité).

▪
Soutenir
les processus RH ayant des implications financières (embauches, terminaisons,
rachats d'actions).

▪
Préparer
les dossiers pour le conseil d'administration et les actionnaires, incluant les
évaluations de la juste valeur marchande.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

▪
Baccalauréat
en comptabilité, finance ou administration des affaires — obligatoire.

▪
Titre
CPA (CA, CMA ou CGA) — fortement préféré, ou CPA américain avec expérience
canadienne équivalente.

▪
MBA
ou maîtrise en finance — un atout.

▪
Minimum
5 à 10 ans d'expérience en finance d'entreprise, dont au moins 3 ans à un
niveau de direction

▪
Expérience
obligatoire dans un contexte de PME manufacturière

▪
Expérience
démontrée en opérations transfrontalières Canada–États-Unis (fiscalité,
devises, entités multi-juridictionnelles).

▪
Expérience
en consolidation d'entités et restructuration financière — un atout majeur.

▪
Expérience
avec un ERP (Odoo, SAP Business One, NetSuite ou équivalent) — requise.

▪
Maîtrise
avancée d'Excel

▪
Connaissance
des normes PCGR canadiennes et américaines (GAAP).

▪
Connaissance
des régimes d'imposition des sociétés au Canada (fédéral et Québec) et aux
États-Unis (IRS/Nevada).

▪
Connaissance
des mécanismes de tarifs douaniers et de leur impact sur les coûts de revient.

▪
Expérience
avec des outils de gestion de dépenses corporatives (Float, BILL, Divvy ou
équivalents).

▪
Bilinguisme
: Excellente communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

▪
Leadership
: capacité à influencer sans autorité directe et à fédérer une équipe.

▪
Rigueur
analytique : attention aux détails, aptitude à détecter les anomalies et Ã
vulgariser l'information.

▪
Adaptabilité
: à l'aise dans un environnement en croissance, où les structures évoluent
rapidement.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• 
  Salaire : 175 000 $ à 200 000 $ selon l’expérience
• 
  Poste permanent à temps plein
• 
  Mode présentiel la majorité du temps
• 
  REER : contribution employeur jusqu’Ã 3 %
• 
  Assurances collectives
• 
  Secteur
  innovant, technologies brevetées

DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?