Job Description

Locations: Colombes 92705, France

Job Function: Ventes

Req ID: 472916

Relocation Eligible: ['No']

Overview Directeur des Clients Nationaux, CDI, H/F WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Les équipes Sales PepsiCo France recherchent leur futur(e) Directeur des Clients Nationaux en CDI, à pourvoir dès que possible. Responsibilities Votre quotidien avec nous : Rattaché au Directeur commercial, le DCN a en charge la responsabilité Directe : D’un ou plusieurs clients GMS : Groupe Eureca (Carrefour + Coop U) - 30% Business OT Managériale de son équipe client (Kams x4) 2. En transverse : Commerciale d’une catégorie de produit pour tous les clients GMS et ou projets transverses (ex : stratégie commerciale …) : Boissons A ce titre, il/elle est responsable de : Définir & implémenter stratégie Pepsico chez son client(s), Réaliser objectifs net revenue, part de marché & profit de son client(s) (négociation des plans & optimisation des investissements et réduction des couts …) Accompagner et développer de son équipe Représenter PepsiCo France lors des meetings internationaux sur ses enseignes, Construire avec le marketing et équipe de développement de business les plans d’action pour atteindre objectifs de Net revenue et profit de la catégorie dont il a la responsabilité transverse, Recommander et veiller au respect de la politique commerciale de cette catégorie Animer les réunions de prévision de vente (cycle S&OP < 1 an). Qualifications Vos atouts pour être notre futur talent : Formation Commerciale Supérieure BAC + 4/5, Double expérience commerciale (connaissance du Trade français) & développement de business (catégorie, marketing, revenu management…) et ou internationale (gestion clients ou mkt). Management d’équipe, Pratique courante de l’anglais. Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain Une culture de collaboration et d’innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Politique de télétravail Flex office Salle de sport Véhicule de fonction Mutuelle Restaurant inter-entreprise Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)