Job Description

Depuis près de 40 ans, Edenis accompagne les personnes âgées fragilisées par le grand âge à travers un réseau d'établissements et de services médico-sociaux en Occitanie. Association à but non lucratif fondée à Toulouse, Edenis place l'humain, la qualité de l'accompagnement et l'innovation au cœur de son projet. Le groupe compte aujourd'hui près de 1 500 collaborateurs engagés au service des résidents et de leurs familles.

Dans le cadre de son développement, Edenis recherche un(e) Directeur(trice) de Territoire pour piloter plusieurs établissements et contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie territoriale sur l'agglomération toulousaine.

Les missions en tant que Directeur de Territoire F/H :

Rattaché(e) à la Directrice d'Exploitation, vous assurez la supervision et le développement de 15 établissements médico-sociaux.

Pilotage stratégique et opérationnel

• Décliner la stratégie du groupe sur votre territoire.

• Accompagner les directeurs d'établissements dans l'atteinte de leurs objectifs.

• Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents et la conformité réglementaire.

• Veiller à la mise en œuvre des projets d'établissement et des démarches qualité.

Management et ressources humaines

• Animer, fédérer et accompagner les équipes de direction d'établissements.

• Développer les compétences managériales et favoriser la qualité de vie au travail.

• Participer à la gestion des emplois et des parcours professionnels.

Gestion économique et financière

• Suivre les budgets et les indicateurs de performance.

• Garantir l'équilibre économique des établissements.

• Identifier et mettre en œuvre des leviers d'optimisation des ressources.

Développement territorial et partenariats

• Représenter la structure auprès des institutions, partenaires et acteurs locaux.

• Développer les coopérations avec les professionnels de santé et les collectivités.

• Participer aux projets de transformation et d'innovation du groupe.

Le profil recherché pour ce poste de Directeur de Territoire F/H :

Formation et expérience

• Diplôme de niveau Bac+5 en management, gestion des organisations sanitaires et médico-sociales ou équivalent.

• Expérience significative dans la direction multisites ou la direction d'établissements médico-sociaux.

Compétences

• Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes.

• Solides compétences en gestion financière et pilotage de la performance.

• Aptitudes à conduire le changement et à accompagner les transformations.

• Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat.

Qualités personnelles

• Sens de l'engagement et de l'intérêt général.

• Esprit d'initiative et vision stratégique.

• Rigueur, autonomie et capacité de décision.

• Forte sensibilité aux valeurs humaines et à la qualité de l'accompagnement des personnes âgées.