Job Description

• Etablissement : J.Bervas Automobiles - Poitiers
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Poitiers

L'entreprise

Le Réseau SOFIPEL, créé en 1993, est un acteur majeur du marché de l’automobile d’occasion. Avec plusieurs enseignes et une implantation couvrant le Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de Loire) ainsi que la Nouvelle-Aquitaine, le groupe commercialise plus de 22 000 véhicules en 2024.

À travers ses enseignes spécialisées, le Réseau SOFIPEL intervient sur tous les segments de l’automobile d’occasion.

L’enseigne J.Bervas Automobiles se spécialise dans la vente de voitures d’occasion toutes marques, âgées de 2 à 5 ans et affichant moins de 150 000 kilomètres.

Présente depuis 1993 à Kersaint-Plabennec, près de Brest, elle a connu une forte expansion dans l’Ouest de la France avec l’ouverture de six établissements supplémentaires : à Trémuson (près de Saint-Brieuc), Lanester (près de Lorient), La Mézière (près de Rennes), Carpiquet (près de Caen), La Chapelle-Saint-Aubin (près du Mans) et depuis 2025 à Poitiers.

Description du poste

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un Directeur de site automobile H/F pour piloter notre point de vente, accompagner le développement de son activité et fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Rattaché(e) à la direction du groupe, vous êtes responsable du bon fonctionnement et de la performance globale de votre site.

Vous encadrez une équipe d'environ 15 collaborateurs et coordonnez les activités commerciales, techniques et administratives.

Vos principales missions seront les suivantes :

Piloter le point de vente et sa rentabilité

• Assurer la gestion globale du point de vente et veiller à l'atteinte des objectifs fixés.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, charges et rotation du stock.
• Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement de la rentabilité.

Superviser les activités commerciales

• Superviser les ventes de véhicules d'occasion, les reprises, les financements, les garanties et les services associés.
• Animer la performance commerciale et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
• Veiller à la qualité de l'expérience client et à la satisfaction tout au long du parcours d'achat.

Encadrer les ateliers et le reconditionnement

• Superviser, en lien avec les responsables concernés, les activités de mécanique, de carrosserie et de préparation des véhicules.
• Veiller à la qualité des interventions, à la productivité des équipes et au respect des délais.
• Organiser les priorités entre reconditionnement, livraisons et après-vente, tout en maîtrisant les coûts.

Manager et développer les équipes

• Fédérer et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs.
• Organiser l'activité, fixer les priorités et développer les compétences.
• Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des équipes, avec l'appui du service RH.
• Veiller à maintenir un environnement de travail positif et performant.

Représenter l'enseigne J. Bervas

• Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires locaux.
• Garantir la bonne tenue du site, le respect des procédures et des règles de sécurité.
• Collaborer avec les différents services support du groupe (achats, financement, marketing, RH, comptabilité et informatique) pour assurer le bon fonctionnement de l'activité.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur automobile, idéalement dans la distribution de véhicules d'occasion, et avez déjà exercé des responsabilités de management et de gestion d'activité.

Vous savez piloter un centre de profit, analyser des indicateurs économiques et mettre en place des actions pour améliorer les résultats. Vous maîtrisez les enjeux commerciaux liés à la vente de véhicules d'occasion et comprenez les contraintes opérationnelles des activités techniques.

Manager de terrain, vous savez fédérer une équipe, prendre des décisions et accompagner vos collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs.

Votre sens du commerce, votre culture du résultat, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

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