Job Description

Spécialiste du Leadership Advisory, Uside accompagne, depuis 35 ans, les entreprises et leurs dirigeants à relever les défis culturels et humains liés à leur développement et à leurs transformations stratégiques.

Fondé par le psychiatre Eric Albert, fort d’une expertise pluridisciplinaire (psychologie, sociologie des organisations, science des comportements…), Uside accompagne les 2/3 des entreprises du CAC 40 dans la résolution de problématiques complexes : gagner en efficacité collective, identifier et développer les Talents, améliorer le bien-être au travail.

Réunissant plus de 40 consultants, coachs et psychologues, la singularité de Uside réside dans sa capacité à concevoir des réponses qui allient exigence et sur-mesure, s’adresser tant aux managers qu’aux dirigeants, proposer une approche unique centrée sur les comportements des acteurs de l’entreprise.

Plus d’informations : sur www.uside.fr

Nous recherchons un(e) consultant(e) de 7 à 10 ans d’expérience pour accompagner le développement du Pôle Culture Advisory, qui intervient dans l’accompagnement des transformations culturelles, le coaching d’équipes de direction, ou encore la conception de programmes de leadership…

Au sein de l’équipe, l’Associate Manager a pour vocation :

1. De contribuer aux missions du Pôle Culture Advisory :

• En appui des Directeurs de compte, en matière de gestion de projets, conception de séminaires et ateliers, conception de supports d’animation, gestion et animation de la relation client…
• Accompagner la montée en compétences des consultants sur les projets pilotés

2. D’apporter son appui au développement en concevant et rédigeant des propositions commerciales et réponses à appels d'offres, en coordination avec les autres membres de l’équipe.

3. En contribuant au Knowledge Management du cabinet : formalisation et enrichissement des méthodologies et savoir-faire du cabinet au fil des missions et projets menés.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), de Sciences Po ou d’une grande université,
• 7 à 10 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou management,
• Capacité démontrée à travailler en équipe dans un environnement exigeant, avec rigueur et autonomie,
• Forte capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, clarté dans la communication,
• Réactivité, intelligence situationnelle et excellent relationnel,
• Intérêt pour les enjeux humains des entreprises
• Anglais courant et très bonne maîtrise de PowerPoint