Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Notre client est un manufacturier qui offre des produits destinés au secteur de la construction. En pleine croissance et investissant continuellement dans son développement ainsi que dans le bien-être de ses employés, cette entreprise est un employeur de choix dans la région. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la supervision du directeur des opérations, le directeur de production joue un rôle stratégique dans l'équipe de gestion. Il influence directement la rentabilité de l'entreprise en planifiant et coordonnant efficacement l'équipe de production. Leader inspirant, il guide son équipe en incarnant les valeurs de l'entreprise. Faisant le lien entre la direction et le personnel de production, il est conscient que l'agilité et la capacité à saisir les opportunités du marché sont des atouts essentiels de l'organisation. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Planifier et gérer les opérations quotidiennes afin d’atteindre ou dépasser les objectifs. Contrôler et accroître la production et la capacité des actifs, tout en minimisant les coûts inutiles ; Gérer et coordonner la formation et l’intégration efficiente de la main-d’œuvre ; Effectuer des diagnostics et déclencher les actions correctives si nécessaire ; Coordonner l’amélioration continue de son équipe de production et de l’entreprise; Participer au choix et à l’intégration des nouvelles machineries ; Participer à la planification de la stratégie opérationnelle ; Mettre en place une culture SST et s’assurer de faire respecter les politiques et procédures en place; Assurer le suivi de la production et Rédiger les rapports de production ; Planifier et effectuer les rencontres d’équipe hebdomadaires ; En l’absence du directeur de la maintenance, prendre la relève de la gestion de la maintenance ​Faire le suivi de l’approvisionnement de la matière première et des consommables. Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Minimum 5 ans d’expérience de la gestion et planification de la production Solides compétences en matière de gestion d’employés et leadership Excellente aptitude de communications et de collaboration dans une équipe ; Habiletés informatiques (Excel et certains logiciels de planification) ; Maîtrise du français (anglais un atout); Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide; Aptitude décisionnelle Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent à temps plein Échelle salariale entre 80 000$ et 100 000$ selon l’expérience; 4 semaines de vacances dès l’embauche Programme complet d'assurances collectives dès l’embauche Vêtements de travail fournis Conciliation travail-famille Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.