Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Responsabilités
Établir les budgets et les objectifs du cabinet
Gérer et prévoir les budgets
Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et des outils du cabinet afin d'accroître l'efficacité du déploiement des solutions et des activités d'avant-vente
Participer au processus d'escalade des projets
Gérer les compétences de l'équipe pour favoriser un avantage stratégique
Soutenir le processus d'affectation des ressources
Gérer le plan de recrutement du cabinet
Collaborer au processus de recrutement des consultants (entretiens, offres d'emploi, etc.)
Assurer une veille technologique et maintenir un avantage concurrentiel
Développer et collaborer avec les partenaires commerciaux pour les initiatives de développement des affaires
Établir et maintenir une relation d'affaires avec l'équipe des ventes et de la mise en œuvre de Workday au Canada et aux États-Unis
Collaborer avec l'équipe marketing pour le développement et la publication de contenu marketing
Collaborer avec l'équipe des ventes sur différentes activités, notamment les démonstrations de solutions et la réponse aux besoins en services
Élaborer et maintenir une offre de services adaptée aux exigences et aux tendances actuelles du marché
Participer à la feuille de route client et aux initiatives de retour sur investissement
Exigences du poste
• Baccalauréat en TI ou en administration des affaires
• Expérience en tant que directeur de cabinet ou expérience pertinente
• Une solide connaissance de nos solutions UKG est un atout
• Orienté(e) vers l'amélioration continue
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe
• Excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle
• Capacité à gérer efficacement les ressources financières
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
HR Path, an expert, and a major player in Human Resources, helps companies for who the human experience is essential to their digital transformation. Advise, Implement & Run are the 3 business lines of HR Path which contribute our customers corporate HR performance.
Created in 2001 in Paris, France and with its 2,500 talents, HR Path advises, integrates, and operates for more than 3,000 clients in 28 countries. Its turnover will amount to €290 million euros in March 2025.
