ENTREPRISE 

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients. 

Créateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques.

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading).

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à “choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale” afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label “Best Workplace Experience®” pour l’année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d’être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable. 

Dentsu, Innovating to impact. 

Nous recherchons actuellement un Directeur Conseil H/F en CDD (7mois) à Paris (17ème) au sein de notre agence iProspect Conseil.

MISSIONS

Rattaché(e) à la Directrice Associée, vos missions seront les suivantes :

• Management d'équipe : accompagnement dans la gestion des priorités et du développement des collaborateurs, être garant de la cohésion d'équipe au conseil et avec les experts ;

• Mener la réflexion stratégique : analyse des problématiques clients, les attentes, définir la direction stratégique et collaborer avec les équipes transverses, encadrer les briefs et les relations avec les expertises ;

• Appliquer la stratégie d’entreprise sur vos comptes ; veiller au respect de la stratégie définie et assurer la mise en place (brief, recommandations…) ;

• Travailler en étroite collaboration avec les différentes expertises pour co-construire les réponses clients les plus adaptées ;

• Garantir la satisfaction d'un portefeuille de clients et assurer un suivi de qualité ;

• Suivre le reporting financier pour chacun des clients jusqu'à la facturation.

PROFIL

• De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Communication/Marketing ou cursus universitaire équivalent, vous avez une expérience de 8 ans minimum en agence média (obligatoire) au conseil ;

• Vous avez impérativement une expertise plurimedia avec une bonne aisance sur les leviers digitaux ( social media & display) & offline ;

• Vous avez une bonne connaissance des approches marketing et communication ;

• Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez assurer une forte proximité client et répondez parfaitement à leurs attentes ;

• Vous avez un leadership affirmé et savez défendre vos convictions ;

• Vous avez une bonne capacité d'analyse et une vision consolidée des objectifs ;

• Vous savez travailler en équipe et mobiliser vos collaborateurs autour des projets et vous avez une expérience réussie en management d'équipe ;

• Vous avez un bon niveau d’anglais de façon à communiquer à l'oral comme à l'écrit.

Autres avantages du groupe dentsu France

• Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur

• Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail

• Mutuelle et Prévoyance très avantageuses

• Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 JDR pour l’année 2026, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an

• Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…)

• Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements

• Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager

• Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées

• CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes

• Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,

• Vie interne riche de rencontres et d’événements.

#LI-MBB