EBC sort des sentiers battus et
déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructure
majeurs, notamment des systèmes de train léger sur rail, des ponts, des routes,
des autoroutes, des tunnels, des parcs éoliens, des projets hydroélectriques et
des installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les
budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de
participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC
se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain
au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste exige une présence sur le
chantier, dans les bureaux du projet situés sur le site
d’un projet majeur
dans
la Ville de
Québec. Le
projet est réalisé
en
partenariat.

• 
  Définir
  et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs du
  projet et du partenariat afin d’assurer le succès de la réalisation du
  projet;
• 
  Superviser
  la gestion contractuelle, incluant les changements, les réclamations et les
  enjeux juridiques avec le client, les fournisseurs et les sous-traitants;
• 
  Gérer
  l’approvisionnement, les sous‑contrats et les relations avec les sous-traitants
  et fournisseurs;
• 
  Optimiser,
  développer et mettre en œuvre des politiques, processus et outils de gestion
  commerciale et contractuelle;
• 
  Fournir
  des conseils commerciaux et contractuels et faire rapport à la direction et aux
  équipes de projet;
• 
  Assurer
  l’alignement commercial entre les équipes de conception, de construction et de
  gestion;
• 
  Structurer
  et faire respecter la gouvernance contractuelle, incluant les processus
  décisionnels;
• 
  Veiller
  au respect des obligations contractuelles, réglementaires et des échéances;
• 
  Maintenir
  des relations de confiance avec le client et les parties prenantes et gérer
  leurs attentes tout en protégeant les intérêts du partenariat;
• 
  Participer
  activement à l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques;
• 
  Encadrer
  et développer l’équipe commerciale, incluant les ressources juridiques.

Requirements

EXIGENCES

• 
  Diplôme universitaire en ingénierie, en finances, en droit ou autre
  discipline pertinente;
• 
  Minimum de 20 ans d'expérience de travail en lien avec l’emploi
  notamment en gestion commerciale, gestion contractuelle, gestion de projet
  sur des projets majeurs, y compris des projets d’infrastructure en mode
  collaboratif de type CC, CCP, CCF, PPP, RPI, PMG ou alliance;
• 
  Expérience
  en contexte de partenariat;
• 
  Expérience
  avec les firmes de génie-conseil;
• 
  Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de
  gestion contractuelle et gestion des risques et des opportunités;
• 
  Excellente maîtrise du français et de
  l’anglais requis à l’oral et à l’écrit.
  L’utilisation de
  l’anglais est nécessaire dans un objectif de collaboration avec des
  partenaires anglophones.
• 
  Compréhension du contrôle de coûts, y compris de la courbe de
  trésorerie de projet, et de la planification dans un contexte de gestion contractuelle
  ;
• 
  Solide compréhension des fonctions contractuelles et commerciales
  sur les projets majeurs;
• 
  Connaissance importante des contrats de construction et de la
  gestion des changements.;
• 
  Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
• 
  Connaissance du marché public québécois de la construction;
• 
  Capacité à assurer
  la liaison/coordonner des conseillers juridiques et des experts internes
  et externes;
• 
  Maîtrise de la suite Microsoft Office, des systèmes ERP intégrés et
  des autres outils de suivi commercial;

• 
  Excellentes
  compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
• 
  Forte capacité de
  synthèse;
• 
  Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place
  les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif
  ;
• 
  Aptitudes en
  élaboration de stratégies sur le long terme;
• 
  Capable de travailler dans un environnement en évolution constante
  avec des délais serrés;
• 
  Excellentes compétences relationnelles et de leadership
  ;
  .
• 
  Faire preuve
  d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
• 
  ​
  Capacité à s’intégrer dans un
  environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail
  d’équipe
  ;
  .
• 
  Capacité à rallier des équipes
  ;
• 
  Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction et de
  projet.

Benefits

• 
  5 semaines de vacances
  annuelles;
• 
  Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• 
  REER collectif avec
  cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux
  bénéfices (RPDB);
• 
  Accès à un médecin
  virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• 
  Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• 
  Programmes de formation
  et de perfectionnement;
• 
  Programme d’aide aux
  employés;
• 
  Club social et comité
  santé mieux-être actifs;
• 
  Environnement
  diversifié, innovant et stimulant;
• 
  Entreprise bâtie sur
  des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• 
  Firme reconnue au
  palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.