Job Description

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Buscamos a un/a Director/a de Ventas apasionado/a por liderar y desarrollar equipos de ventas, con el fin de aumentar los ingresos y expandir la presencia de nuestra empresa en el mercado. Como Director/a de Ventas, serás responsable de supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas, al mismo tiempo que mantienes una estrecha colaboración con otros departamentos de la empresa. Somos una empresa dedicada al sector de alimentos y buscamos un líder para dirigir nuestras ventas nacionales y nuevos negocios . Esta persona implementará estrategias acorde al mercado y mantendrá relaciones efectivas con clientes y socios estratégicos. Como Director de Ventas, deberás tener una formación académica en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo y ventas, economía o áreas afines. Será preferible que cuentes con especialización en temas afines, diplomados, seminarios y cursos relacionados con el cargo. Además, es importante que poseas conocimientos específicos en el manejo de bases de datos, Excel avanzado, indicadores de gestión, presentación de informes, CRM, manejo de personal, conocimiento de técnicas de venta y habilidades para negociar.

NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE FABRICANTE Y PRODUCTOR DEL SECTOR DE ALIMENTOS

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

1. Formación académica en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo y ventas, economía o áreas afines. Será preferible que cuentes con especialización en temas afines, diplomados, seminarios y cursos relacionados con el cargo.
2. Experiencia previa como Director/a de Ventas o en un puesto de liderazgo en ventas con tres (3) años de experiencia preferiblemente en empresas de alimentos del sector institucional, y gestión de vendedores.
3. Desarrollar e implementar estrategias de ventas a corto y largo plazo para cumplir con los objetivos de la empresa.
4. Supervisar y motivar al equipo de ventas, brindando coaching y feedback para mejorar su rendimiento y habilidades.
5. Excel avanzado, indicadores de gestión, presentación de informes, CRM, conocimiento de técnicas de venta y habilidades para negociar.
6. Identificar oportunidades de mercado y establecer relaciones sólidas con los clientes para aumentar las ventas y la satisfacción del cliente.
7. Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de la empresa, como marketing y finanzas, para garantizar la coherencia y la eficacia en la ejecución de las estrategias de ventas.
8. Analizar y monitorear las tendencias del mercado, la competencia y las necesidades de los clientes para ajustar la estrategia de ventas en consecuencia.
9. Gestionar y controlar el presupuesto de ventas, asegurando que se cumplan los objetivos financieros de la empresa.
10. Preparar informes regulares sobre el desempeño de ventas y presentarlos a la alta dirección.
11. Experiencia en la implementación de estrategias de ventas y en la supervisión de equipos de ventas.
12. Conocimientos sólidos sobre los principios y prácticas de ventas y marketing.
13. Habilidades demostradas para establecer relaciones sólidas con los clientes y para cerrar ventas.
14. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
15. Capacidad para analizar y entender los datos del mercado y las ventas para tomar decisiones informadas.
16. Experiencia en la preparación y presentación de informes de ventas y presupuestos.

Si estás buscando una oportunidad emocionante y desafiante para liderar el equipo de ventas de una empresa en crecimiento, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.