Job Description

Fundación Adsis busca una Dirección de Comunicación y Captación en Madrid para liderar la estrategia de posicionamiento institucional, comunicación y fundraising, impulsando la sostenibilidad económica y el impacto social de la entidad.

Nuestro cliente, Fundación Adsis, es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Su acción social cuenta con una trayectoria de más de 55 años. Actualmente, está formada por un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 personas voluntarias, que desarrollan su labor desde la cercanía y el acompañamiento, comprometidas con las personas más vulnerables para que puedan desarrollar sus proyectos de vida.

Anualmente, Fundación Adsis atiende a más de 54.000 personas en 13 provincias de España a través de 10 programas sociales. Además, sus programas de cooperación al desarrollo apoyan a más de 8.000 personas en América Latina y, a través de Equimercado, su marca de comercio justo, trabaja con más de 65 grupos productores en el mundo.

En estos momentos, la entidad busca incorporar una persona para la posición de Dirección de Comunicación y Captación (Madrid)

Descripción del puesto

En dependencia directa de la Dirección General y en coordinación con las distintas Direcciones de la organización, la persona seleccionada liderará la estrategia de comunicación y captación de fondos de la Fundación, contribuyendo a su sostenibilidad económica, posicionamiento institucional e impacto social.

Funciones y responsabilidades

Funciones generales

• Contribuir activamente, desde el ámbito de comunicación y captación, al diseño, desarrollo y seguimiento del Plan Estratégico y las políticas de la entidad, en el marco del Equipo de Dirección Ejecutiva.

• Definir y liderar la estrategia global de comunicación y captación de fondos, así como las políticas de posicionamiento institucional, asegurando su alineación con el Plan Estratégico, la misión y los valores de la Fundación.

• Diseñar, ejecutar y evaluar los planes anuales de comunicación y captación, definiendo objetivos, indicadores de seguimiento y criterios de evaluación.

• Garantizar la coherencia entre narrativa institucional, campañas de comunicación y estrategias de captación.

• Impulsar y coordinar, junto con las Direcciones de Zona, Centros, Programas y Servicios Generales, la implementación de la estrategia común de comunicación y captación, velando por su coherencia en toda la organización.

• Elaborar, gestionar y controlar el presupuesto anual del área de Comunicación y Captación, garantizando un uso eficiente de los recursos y la rendición de cuentas ante la Dirección General.

• Dirigir, motivar y favorecer el desarrollo profesional del equipo a su cargo, para garantizar el buen funcionamiento del servicio.

• Participar activamente en el Equipo de Dirección Ejecutiva y el Equipo de Dirección General, aportando perspectiva estratégica desde el ámbito de comunicación y captación.

• Mantener relaciones externas y representar a la entidad ante entidades públicas y privadas, redes, plataformas y otras organizaciones del sector, por delegación de la Dirección General.

• Identificar tendencias del sector en comunicación, fundraising y marketing social, impulsando la incorporación de nuevas metodologías, herramientas y enfoques innovadores en el área.

Funciones específicas – Comunicación

• Coordinar la estrategia y contenidos de comunicación en todos los canales (web, redes sociales, campañas, etc.), garantizando coherencia, identidad institucional y calidad de los materiales.

• Gestionar la comunicación externa: relación con medios, portavocías, posicionamiento público y situaciones de crisis.

• Supervisar los materiales editoriales estratégicos (memoria anual, revista, calendario, etc.).

• Evaluar el impacto de las acciones de comunicación.

Funciones específicas – Captación de fondos

• Definir y liderar la estrategia de captación de fondos, estableciendo objetivos económicos y diversificando fuentes (particulares, empresas e instituciones).

• Diseñar y supervisar campañas de captación en distintos canales, especialmente digitales, evaluando su rendimiento.

• Impulsar la fidelización de donantes y gestionar relaciones con financiadores estratégicos.

• Supervisar el uso del CRM, el análisis de datos y la medición de resultados, explorando nuevas vías de financiación innovadoras.

Requisitos: conocimientos y experiencia

• Titulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Marketing o equivalentes.

• Formación de postgrado en comunicación y marketing.

• Alto conocimiento digital: Office 365, CRM, redes sociales, y otros softwares de analítica y captación de fondos.

• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares de dirección de comunicación y captación de fondos.

• Experiencia demostrable en gestión de personas y coordinación de equipos.

• Experiencia en el tercer sector.

Se valorará

• Conocimientos de inglés avanzado.

• Formación de postgrado relacionada con gestión y administración de entidades no lucrativas.

• Conocimiento avanzado de CiviCRM, plataformas de fundraising, Mailchimp, WhatsApp, Canva, IA, etc.

• Haber formado parte de Fundación Adsis en calidad de voluntario/a o trabajador/a.

• Conocimiento del tercer sector de acción social y cooperación al desarrollo.

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Condiciones

Fundación Adsis ofrece para esta posición las siguientes condiciones:

• Lugar de trabajo: Madrid

• Jornada laboral: Completa

• Grupo profesional 1, según el Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social + Plus de responsabilidad

• Disponibilidad para viajar (visitas a sedes de la Fundación, participación en reuniones y encuentros internos, y visitas a entidades financiadoras o colaboradoras externas)

Si quieres contribuir a la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y solidaria, y consideras que tu experiencia y motivación encajan con este reto profesional, te animamos a presentar tu candidatura y formar parte de un proyecto con impacto social real.