BA069PNC-115882
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Administratif
Vacant
DIPN69/SSO/BRHA-Gestionnaire RH à la section Récompenses et Discipline
Groupe RIFSEEP : 1
du poste
Vos activités principales :
– Gestion administrative des affaires disciplinaires diligentées à l’encontre des personnels de la DIPN (de la mise en garde au conseil de discipline): enregistrement, traitement, archivage, statistiques.
– Instruction des dossiers d’attribution de récompenses, gratifications, félicitations et avancements exceptionnels (traitement des courriers, enregistrement, rédaction des témoignages de satisfaction, lettres de félicitations et gratifications, archivage).
– Recensement annuel des récipiendaires de la médaille d’honneur de la police nationale en particulier et d’autres médailles.
– Organisation des cérémonies de remise de médailles.
– Secrétariat des procédures disciplinaires
– Suivi accidentologie des véhicules administratifs en liaison avec la section Moyens Mobiles
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La DIPN 69 est le service de police nationale en charge au sein du département du Rhône des missions de police.
La DIPN est articulée autour de quatre métiers stratégiques : la police judiciaire (lutte contre la criminalité organisée et contre la criminalité du quotidien), la sécurité publique (assure l’ordre public et la lutte contre la délinquance du quotidien), la police aux frontières (contrôle des frontières, lutte contre l’immigration irrégulière et le travail clandestin, sécurité de l’aéroport de Lyon Saint-Exupéry et des Gares, lutte contre la fraude documentaire), le renseignement territorial (lutte contre toutes les formes de radicalité et d’extrémisme violent). ). Au sein de la DIPN, le service de soutien opérationnel assure les missions de soutien et notamment la gestion du budget alloué au service, des ressources humaines, le soutien logistique, le suivi du patrimoine immobilier et du parc automobile.
Composition et effectifs du service :
Le service de soutien opérationnel, placé sous l’autorité d’un conseiller d'administration, compte 7 attachés, 5 gradés et gardiens du CEA, 13 secrétaires administratifs, 27 adjoints administratifs, 8 adjoints techniques et 2 agents contractuels. Ces effectifs sont répartis au sein des différents bureaux qui composent le SSO en charge du budget, des ressources humaines et de la logistique
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du SSO
L'adjoint chef SSO
Le chef de la section
Liaisons fonctionnelles :
DIPN + Etat-Major Départemental
SGAMI de Lyon
Préfecture du rhône
DZPN Sud-Est
DRHFS
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur, discrétion et autonomie
40H30 hebdomadaires en horaires variables générant 29 jours de RTT et 25 jours de CA.
Télétravail possible : 1 jour par semaine possible en fonction des nécessités de service.
ISSPATS
Qui contacter ?
dipn69-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du poste recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
à aquérir
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Oui
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône
Service de Soutien Opérationnel
Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement
Hôtel de Police
40 Rue Marius Berliet
69008 Lyon
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministereriel-des-metiers-de-letat
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire RH / GRH007A
Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources humaines
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Non
Non
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
LYON
Rhône
01/05/2026
dipn69-mobmi@interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
