Job Description

Informations générales

Référence

BA069PNC-116513

Date limite de candidature

31/12/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DIPN69/SSO/BRHA-Gestionnaire Ressources Humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

du poste

Vos activités principales :

Le gestionnaire assure la gestion administrative de proximité, individuelle et collective, des agents de la direction interdépartementale de la police nationale du Rhône (DIPN69) selon leur corps et filière.

Sous l’impulsion des chefs de bureau, il met en œuvre les directives émanant de la direction centrale et du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud-Est (SGAMI SE), et veille au respect du cadre légal et administratif.

Il réceptionne les dossiers transmis par les secrétariats des services d’affectation, procède à un contrôle de conformité, effectue les actes de gestion nécessaires et transmets le dossier complet au SGAMI Sud-Est.

Il assure la transmission des arrêtés individuels aux agents pour notification.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La DIPN 69 est le service de police nationale en charge au sein du département du Rhône des missions de police : La DIPN est articulée autour de quatre métiers stratégiques : la police judiciaire (lutte contre la criminalité organisée et contre la criminalité du quotidien), la sécurité publique (assure l’ordre public et la lutte contre la délinquance du quotidien), la police aux frontières (contrôle des frontières, lutte contre l’immigration irrégulière et le travail clandestin, sécurité de l’aéroport de Lyon Saint-Exupéry et des Gares, lutte contre la fraude documentaire), le renseignement territorial (lutte contre toutes les formes de radicalité et d’extrémisme violent). ). Au sein de la DIPN, le service de soutien opérationnel assure les missions de soutien et notamment la gestion du budget alloué au service, des ressources humaines, le soutien logistique, le suivi du patrimoine immobilier et du parc automobile.

Composition et effectifs du service :

Le service de soutien opérationnel, placé sous l’autorité d’un conseiller d'administration, compte 62 agents dont 7 attachés, 13 secrétaires administratifs, 5 gradés et gardiens de la paix du CEA, 27 adjoints administratifs, 8 adjoints techniques et 2 agents contractuels. Ces effectifs sont répartis au sein des différents bureaux qui composent le SSO en charge du budget, des ressources humaines et de la logistique

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du SSO

L'adjoint chef SSO

Le chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement

L'adjoint chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement

Liaisons fonctionnelles :

DIPN + Etat-Major

SGAMI de Lyon

Préfecture du Rhône

DZPN

DRHFS

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion

Polyvalence

Organisation

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Poste bureautique

40H30 hebdomadaires en horaires variables (25 CA + 29 jours de RTT)

ISSPATS

Qui contacter ?

dipn69-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Descriptif du poste recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise - à acquérir
Savoir rédiger
niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter /niveau pratique requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône

Service de Soutien Opérationnel

Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement

Hôtel de Police - 40, Rue Marius Berliet

69008 Lyon

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministereriel-des-metiers-de-letat

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire RH / GRH007A

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu d'affectation

LYON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rhône

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Personne à contacter (mail)

dipn69-mobmi@interieur.gouv.fr