Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assurer le traitement et le suivi des différents aspects du temps de travail des personnels

- Gestion du temps de travail:

- Référent départemental du logiciel GESTT (logiciel temps de travail) ;

- Gestion du Compte Epargne Temps (CET) et saisie sur l’application Dialogue 2 ;

- Gestion des campagnes d’indemnisations des heures supplémentaires et autres indemnités trimestrielles;

Assurer la gestion adminsitrative de proximité des personnels de la DIPN actifs et PATS, titulaires et contractuels

Installations, titularisations, avancements, congés, mobilités, groupes RIFSEEP, évaluations professionnelles, syndicats, assermentations des policiers adjoints, des OPJ, tenue de tableaux de bord, statistiques)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Service départemental de soutien opérationnel assure le pilotage et la coordination des ressources humaines, le traitement du courrier, la logistique, le budget, les finances, l’armement, l’hygiène et la sécurité au travail ainsi que le parc automobile. Ces activités sont réparties sur 3 bureaux : le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, le bureau de la logistique, et le bureau des finances et des affaires immobilières. Le conseiller de prévention des risques professionnels et des conditions de travail est rattaché au bureau des ressources humaines et de l’accompagnement.

Au sein du SDSO, le Bureau des ressources humaines et de l’accompagnement se compose d’une section gestion des carrières, qui gère la carrière administrative des personnels actifs et PATS, d’une section médical-contentieux, une section coordination et une section prévention.

Composition et effectifs du service
Le SDSO est composé de 3 bureaux et de 53 effectifs : Personnels administratifs, techniques et actifs.
Le BRHA compte quant à lui 19 administratifs.

La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du SDSO ou son adjoint
Le Chef de Bureau ou son adjoint

Le chef de section

Liaisons fonctionnelles

Tous services DIPN 33
Préfectures

Parquet
SGAMI Sud-Ouest

DZPN Sud-Ouest
Autres administrations

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence indispensable

Grande aisance sur suite Libre office
Qualités relationnelles, disponibilité, rigueur et dynamisme
Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jours d’ARTT – Horaires variables

Poste éligible à une NBI de 10 points

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

dipn33-so-rh@interieur.gouv.fr

05.57.85.73.78. / 05.57.85.73.96.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Savoir accueillir

niveau pratique requis

Vos perspectives Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels

Durée attendue sur le poste 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIPN33 – Hôtel de Police de Bordeaux - Service départemental de soutien opérationnel

23 rue François de Sourdis – 33000 Bordeaux.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines

SAA : 33PNA0000

SAO : 33PNA0360

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)