BS026PNC-113546
31/12/2026
DIPN26 Valence - Agent polyvalent de maintenance au bureau logistique du SSO
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Intervention technique et logistique - Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
Technique et spécialisé
Vacant
DIPN26 Valence - Agent polyvalent de maintenance au bureau logistique du SSO
Vos activités principales :
- Assurer le suivi des visites d’entretien où de réparations des véhicules du commissariat de Police de Valence et des véhicules de direction.
- Réaliser les opérations d’entretien de 1er niveau du parc automobile du commissariat de Police de Valence et des véhicules de direction.
-Réaliser l’ensemble des opérations de manutention courantes et de petite maintenance dans les services.
- Manipuler des produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, à l’aide éventuellement d’appareils de manutention.
- Participer aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets.
- Installer des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions.
- Assurer la maintenance de premier niveau sur certains matériels ou objets.
- Assurer l’entretien courant des locaux en effectuant des travaux simples de plomberie, d’électricité et de menuiserie ou peinture.
- Participer à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels,
- Participer à la réfection de certains locaux de l’hôtel de police de Valence,
- Effectuer des liaisons administratives pour la récupération de matériels auprès des différents services du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur à Lyon ou Montélimar.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service de soutien opérationnel (SSO) départemental installé dans les locaux de l’hôtel de police de Valence exerce ses missions dans les domaines suivants : infrastructure et immobilière, finances publiques, ressources humaines, contrôle de gestion, logistique.
Il s’organise autour de 3 bureaux : ressources humaines et accompagnement, bureau des finances et affaires immobilières et bureau de la logistique.
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 14 personnes réparties comme suit :
Catégorie A : 1
Catégorie B : 2
Catégorie C : 10
Actifs PN : 1 brigadier chef de police
Liaisons hiérarchiques
Chef SSO et adjoint
Directeur Interdépartemental de la Police Nationale
Liaisons fonctionnelles
SGAMI SUD EST, DZPN-SE et Préfecture, tous services de la DIPN26
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité – connaissance du logiciel GMMPN souhaitée – Réactivité – Polyvalence - Déplacements
Habilitation électrique à prévoir
Permis B obligatoire
Pour les fonctionnaires, éligibilité à l’indemnité de sujétion spéciale attribuée aux personnels administratifs et techniques de la Police Nationale (ISSPATS)
40h30 par semaine en horaires variables générant 29 RTT par an
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Savoir-faire :
Savoir-être :
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025
Qui contacter ?
Le Bureau des Ressources Humaines et Accompagnement :
Tél : 04 75 82 22 61
Courriel : dipn26-so-rh@interieur.gouv.fr
Oui
Groupe RIFSEEP : 2
Niveau 4 Baccalauréat
Débutant
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Lien : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Non
Non
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26)
VALENCE
DIPN26/Hôtel de police - 21 rue Farnerie - 26000 VALENCE
01/04/2025
Cheffe du BRHA : dipn26-so-rh@interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
