BA013PNC-116994
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
Administratif
Vacant
DIPN13 - MARSEILLE Gestionnaire administratif chargé du contrôle LRPPN CP15 DIVISION NORD H/F
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
- Vérification, enrichissement et transmission des plaintes et des procédures judiciaires traitées sur l'application LRPPN (logiciel de rédaction des plaintes).
Affectation par voie numérique ou papier aux unités judiciaires des enquêtes à poursuivre
Transmission numérique ou papier au Tribunal judiciaire des plaintes et procédures
Téléchargement d’enquêtes extérieures numériques et transmission aux unités d’enquêtes judiciaires
Création des requêtes statistiques dans le logiciel ORUS afin d’extraire les chiffres de la délinquance
Statistiques liées à la PPN (Procédure pénale numérique)
Archivage papier et numérique des procédures traitées
Enrichissement et transmission au Tribunal judiciaire des procédures présentées sur site au Procureur
Votre environnement professionnel
- Activités du service
Vérification, enrichissement, attributions et transmission des procédures judiciaires – Rapprochements judiciaires – Statistiques
- Composition et effectifs du service
La cellule contrôle LRPPN du CS 15 est composée de 2 administratifs de catégorie C
- Liaisons hiérarchiques
Major RULP, Chef du CS15
AAP1 Chef du secrétariat du 15
Commissaire divisionnaire chef de la Division Nord
- Liaisons fonctionnelles
Ensemble des services de la DIPN13.
Acteurs institutionnels (parquet, tribunaux, gendarmerie nationale…).
Groupe d’appui judiciaire (GAJ 15) +PAP (Service des plaintes) d’arrondissement.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Habilitation LRPPN / ORUS /ALICE/ PLINE (possibilité de réaliser la formation en interne)
Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT
récup heures sup 8 ½ journées.
Télétravail 1 jour hebdomadaire possible, en accord avec le chef de service
Disponibilité : adapter ses congés en fonction de l’activité et en concertation avec les autres membres de l’équipe.
Travail en équipe en Open Space
Responsabilités liées à la contribution à la qualité des procédures judiciaires des agents du service.
Rigueur et discrétion requises
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en RH / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI
Qui contacter :
État-Major: 04 96 16 95 23
dipn13-marseille-nord-em@interieur.gouv.fr
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-so-rh-ga2@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Date de mise à jour de la fiche de poste : 18/02/2026
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches du Rhône (DIPN 13)
Circonscription de Police Nationale de Marseille Division nord (CPN)
LRPPN (Logiciel de Rédaction des procédures de la Police Nationale)
2 rue Odette Jasse
13015 Marseille
Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources Humaines
Organisation, Contrôle et Évaluation
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
RMFP: FPCTL041 Organisation, contrôle et évaluation
RIME: ERCTL012 Chargé(e) de l'exploitation de fichiers administratifs
Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2
SAA : 13PNI0000
SAO : 13PNI5341
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? OUI
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."
Oui
Non
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
DIPN13/CPN MARSEILLE/DIVISION NORD/ SLPJ
01/04/2026
dipn13-so-rh-ga2@interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
