Unser Kunde ist Teil einer stabilen, international tätigen Unternehmensgruppe und betreut mehrere tausend Mitarbeitende an europäischen Standorten. Die interne IT spielt eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsplatzes – modern, nutzerorientiert und zukunftssicher.
Gesucht wird Verstärkung für ein kollegiales, eingespieltes Team, das nicht einfach Tickets abarbeitet, sondern aktiv an nachhaltigen Lösungen arbeitet. Die Kultur ist bodenständig, die Strukturen stabil – mit viel Raum für Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und technisches Know-how.
Betreuung und Weiterentwicklung der Client-Umgebungen (Windows 11, iOS-Geräte)
Softwareverteilung und idealerweise Paketierung über Empirum & Intune
Technische Verantwortung im Bereich Intune (Device Management, Policies, Apps)
Administration & Ausbau der Matrix42-Plattform inkl. Empirum
2nd-Level-Support mit Fokus auf nachhaltige Ursachenanalyse, nicht Symptombehandlung
Projektbezogene Reisen (2–3x pro Jahr) zu nationalen und europäischen Standorten
Automatisierung & Skripterstellung mittels PowerShell (optional, aber willkommen)
Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung im Bereich Client-Management und End-User-Support
Nachweisbare Praxis mit Microsoft Intune, insbesondere im Policy- & Device-Bereich
Erste Berührungspunkte mit Matrix42 ausreichend – gezielte Einarbeitung möglich
Kenntnisse in PowerShell und Azure AD sind ein Plus
Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick für das Wesentliche
Kommunikationsstark, hands-on und teamfähig
ITIL-Kenntnisse (idealerweise ITIL 4 Foundation)
Klar strukturierter Onboarding-Prozess mit externer Unterstützung bei Bedarf
30 Tage Urlaub & flexible Homeoffice-Regelung (2 Tage/Woche)
Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus bei Zielerreichung
Individuelles Weiterbildungsbudget & aktive Förderung von Eigeninitiative
Ein kollegiales Team mit stabiler Besetzung und familiärer Atmosphäre
Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.
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Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.
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