Job Description

Vi söker nu en Digital Transformation Manager till Hydro Transformation - en roll där du får bidra till att utveckla och framtidssäkra svensk vattenkraft. Här arbetar du nära verksamhet och IT för att skapa verklig nytta genom digitalisering i en samhällsviktig verksamhet som är central i energiomställningen.

Hej!

Det är vi som är Uniper, ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vi är stolta över att vi två år i rad har blivit utsedda till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets mätning. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. I vårt arbete för en hållbar framtid är en stark och integrerad säkerhetskultur grundläggande, vilket speglar vår företagskultur och engagemang i allt vi gör. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans. Tror du också på en fossilfri framtid? Följ med oss på vår resa. The beating heart of Energy!

Din roll hos oss

Som Digital Transformation Manager ansvarar du för att driva, forma och vidareutveckla digitala lösningar, metoder och standarder för att modernisera och effektivisera arbetssätt och våra anläggningar. Du har ett helhetsansvar från idé och analys till implementering och uppföljning, med fokus på att skapa värde genom smartare användning av data och teknik.

Du tillhör teamet Hydro Transformation som driver bolagets digitala transformation och skapar reellt värde genom att omsätta den digitala strategin till konkreta initiativ som stärker drift, underhåll, beslutsstöd och långsiktig anläggningsutveckling.

Vad kommer du att jobba med?

• Driva vår digitala roadmap, identifiera digitaliseringsinitiativ och sätta struktur för digital transformation inom vattenkraftsverksamheten
• Möjliggöra datadrivet beslutsstöd, effektivare arbetssätt och fortsatt utveckling inom exempelvis automatisering och analys
• Utforska, testa och implementera ny teknik som AI, IoT och avancerad analys
• Kravställa och driva verksamhetsbehov gentemot IT och systemförvaltning
• Säkerställa att digital utveckling balanseras mot höga krav på säkerhet, driftsäkerhet och regelefterlevnad
• Leda utvecklingsprojekt, samordna tvärfunktionella team och hantera externa leverantörer och partners
• Vara förändringsledare – stärka datadrivna arbetssätt och stötta organisationen i digitalt förändringsarbete i en traditionell och säkerhetskritisk teknisk miljö
  
  

Du kommer att arbeta nära drift, underhåll, IT och andra utvecklingsfunktioner – både inom Sydkraft Hydropower och internationellt inom Uniper-koncernen.

Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Uniper är en del av samhällskritisk verksamhet i Sverige varför den här befattningen kan omfattas av krigsplacering. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning

Vem vi söker

För att lyckas i rollen är det viktigt med god analytisk förmåga, helhetsperspektiv, självledarskap och att du tar ansvar för att driva uppdrag framåt. Du behöver förståelse för teknik, IT och datalandskap samtidigt som du är strukturerad, samarbetsinriktad, en uthållig förändringsledare och har förståelse för verksamheten.

För att trivas tror vi att du är trygg i att leda och samordna tvärfunktionella initiativ där kontaktytorna är många och samarbete, struktur och hög kvalitet är naturliga delar av ditt arbetssätt.

Du förväntas också bidra till att utveckla arbetssätt och fungera som ett stöd eller bollplank i digitala frågor inom organisationen.

Vi är öppna för olika bakgrunder, men i den här rollen ser vi gärna att du är trygg i att driva arbete självständigt och har erfarenhet av att hantera komplexa frågeställningar med många intressenter.

Krav

• Akademisk examen inom relevant område, exempelvis teknik, IT, systemvetenskap eller energi
• Erfarenhet av att självständigt driva digitaliseringsinitiativ och utvecklingsprojekt i gränssnittet mellan IT och verksamhet
• Vana att översätta verksamhetsbehov till tekniska krav och vice versa
• Erfarenhet av förändringsledning och att omsätta strategi till praktiskt genomförande
• Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal, skrift och förståelse)
  
  

Meriterande

• Erfarenhet som enterprise-arkitekt eller närliggande roll såsom IT-arkitekt, lösningsarkitekt, integrationsarkitekt eller system owner
• Erfarenhet av digitalisering kopplat till exempelvis informationsarkitektur, dataanalys eller AI

Vi erbjuder lön, förmåner och kompetensutveckling

Våra anställda är vår viktigaste tillgång. Därför erbjuder vi personalförmåner och arbetsvillkor för att du som anställd ska kunna göra ett bra jobb.
Lön En bra arbetsinsats ska löna sig. Vi erbjuder lön som utgår från din erfarenhet, ditt ansvar och din arbetsinsats.
Trygghet Att arbeta hos oss ska kännas både utvecklande och tryggt. Vi ser till att alla våra anställda får bra försäkringar och pensionslösningar.
Familj Barn är en naturlig del av livet. Vi erbjuder alla anställda med barn extra ekonomiskt stöd under tiden man är föräldraledig.
Flexibilitet Det är viktigt med balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder möjlighet till flextid, distansarbete och arbetstidsförkortning.
Utveckling Vi gillar innovation och utveckling. Hos oss får du hjälp med bidrag till studier och verktyg som mentorskap och coaching.
Hälsa Jobb och hälsa hänger ihop. Vi erbjuder alla anställda företagshälsovård, friskvårdsbidrag, fri medicin, läkarvård samt ett årligt ekonomiskt stöd via ”Uniper-kontot”.

Kontaktinformation

Information

Avtalsvillkor Arbestid: [[filter6]] Startdatum:
Sista ansökningsdag: 2026-05-10 Lönespann:

​

Vi på Uniper strävar efter att spegla hela samhället och välkomnar därför sökanden som breddar vår mångfald. Vi är en internationell energikoncern med verksamhet i mer än 40 länder och med cirka 7 000 anställda. I Sverige är vi en stor elproducent för industri och samhälle – och garant för trygg och stabil elförsörjning. Vi har produktionsanläggningar runt om i landet med fossilfri vattenkraft och kärnkraft samt ansvar för Nordens största topp- och reservkraft.