Informations générales

Line Of Business

CORPORATE

du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Supports - Digital & Technologie

Intitulé du poste

Digital & Technology CIO Office Manager H/F

Description de la mission

Rattaché(e) au Chief Digital & AI Transformation Officer, le/la CIO Office Manager est responsable de la gouvernance globale de la fonction IT, des comités d'investissements D&T, de la performance économique des solutions cloud, du software asset management, de la coordination avec les équipes SNCF, et de la coordination des initiatives stratégiques.

Il/elle assure le pilotage transverse des activités clés : FinOps, portfolio management, investissements, activités D&T liées au M&A, software asset management, et transformation du modèle opérationnel D&T.

Key Responsibilities

Pilotage de la performance du FinOps et du sourcing

Superviser le dispositif FinOps Groupe et piloter l'optimisation des coûts IT du Cloud auprès des hyperscalers

Superviser la stratégie de sourcing (internes / externes)

Piloter les partenaires et fournisseurs stratégiques en coordination avec les équipes Procurement

Etablir des indicateurs de la performance des dispositifs de staffing

Gestion de la demande & gouvernance des investissements

Structurer et piloter le processus de gestion de la demande D&T (à travers les comités d'investissement D&T et Groupe)

Animer les comités d'investissements D&T

Garantir l'alignement des investissements avec la stratégie Groupe

Superviser le portefeuille des projets IT

M&A et due diligence IT

Piloter les travaux IT dans les opérations de M&A et les due diligences

Contribuer aux plans d'intégration et aux synergies IT

Collaborer étroitement avec les Départements Finance et M&A Groupe

Software Asset Management

Superviser la gestion des actifs logiciels

Participer avec les équipes Procurement Groupe (et si nécessaire avec les équipes SNCF) aux négociations relatives aux contrats avec les éditeurs majeurs

Optimiser les coûts de licences et limiter les risques de non-conformité

Relations actionnaire & stakeholders

Gérer les interactions avec l'actionnaire (SNCF) sur les sujets D&T

Préparer les reportings et supports stratégiques

Assurer la cohérence des messages et de la gouvernance D&T

Pilotage du Target Operating Model D&T

Suivre le déploiement du modèle opérationnel IT Groupe vers les LoBs et les Regions

Piloter les indicateurs d'avancement et d'impact

Identifier les leviers d'amélioration continue

Profil du candidat

Profil recherché :

Leadership stratégique et opérationnel. Un leader capable de traduire les décisions en actions, aidant le Chief Digital & AI Transformation Officer et le D&T Board à trouver des leviers pour optimiser les coûts.

Influence culturelle. L'environnement de GEODIS est collaboratif, fondé sur des relations de longue date et bâti sur la confiance acquise au fil du temps. La dimension multiculturelle est un aspect clé du poste. Le candidat retenu devra avoir la prestance nécessaire pour s'imposer auprès de dirigeants expérimentés, le discernement pour challenger de manière constructive, ainsi que l'humilité d'écouter et de s'adapter.

Leadership du changement. Un leader collaboratif, stratégique et orienté résultats, possédant le jugement et la confiance nécessaires pour remettre en question les hypothèses, évaluer les arbitrages et influencer les décisions.

Qualifications:

10–15 ans d'expérience, forte expertise en gouvernance IT, finance IT, projets de transformation.

Exposition aux enjeux cloud, data et IA.

Expertise en environnement matriciel multi Lignes de Métiers et Regions ; à l'aise pour évoluer dans un environnement international complexe.

Expertise dans la mise en place d'indicateurs de performance (KPI) pour orienter les résultats business.

Expérience de transformation à grande échelle.

Anglais courant.

Education :

Bac+5 école d'ingénieur, commerce ou diplôme équivalent.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Expérimenté (plus de 10 ans d'expérience)

Langues

Anglais (Maitrise Courante)